Coach gedrag en welzijn
Bij Salios draait het om gezien worden, gehoord worden en van betekenis kunnen blijven. Daarom zoeken wij een Coach Gedrag & Welzijn: een verbindende professional die medewerkers, bewoners en naasten ondersteunt om samen het verschil te maken.
Dit krijg je
- een bruto maandloon van maximaal €4.822,5 afhankelijk van kennis en ervaring, op basis van 36 uur per week (FWG 50) o.b.v. de Cao VVT 2025-2026 | ActiZ;
- in mei 8% vakantiegeld en in november 8,33% eindejaarsuitkering;
- een tegemoetkoming voor je reiskosten, inclusief brug, tunnel-, tol- en veerkosten
- aantrekkelijke flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, deze kun je aan passen aan jouw persoonlijke situatie. Je krijgt bijvoorbeeld fiscaal voordeel bij de aanschaf van een fiets, sportabonnement, mobiele telefoon, laptop en meer!
- een uitgebreide verlofregeling, waarbij je onder andere tot wel 100 weken verlof kunt sparen met het BalansBudget;
- opleidingsmogelijkheden, je krijgt de kans om te groeien en nog beter te worden in jouw vak.
Dit verwachten wij van jou
Jij bent een coachende, verbindende en stevige persoonlijkheid. Je hebt oog voor wat mensen beweegt en weet belangen van bewoners, naasten en medewerkers samen te brengen. Je kunt signalen omzetten naar acties en weet anderen te inspireren en te stimuleren in hun ontwikkeling.
- je beschikt over HBO werk- en denkniveau met een relevant diploma zoals social work, SPH of maatschappelijk werk;
- ervaring als trainer en / of coach in de gezondheidszorg.
Dit ga je doen
Salios biedt zorg en ondersteuning aan ouderen, revalidanten en mensen met chronische aandoeningen. Daarbij staan vertrouwd, persoonsgericht en toekomstbestendig werken centraal. Ook zijn samenwerking, vertrouwen en ruimte voor ieders inbreng belangrijke uitgangspunten binnen de organisatie.
Als Coach Gedrag & Welzijn ben je verbonden aan meerdere woongroepen. Je coacht en ondersteunt medewerkers bij de persoonsgerichte benadering van bewoners en bij psychosociale vraagstukken die invloed hebben op hun welzijn.
Je bent zichtbaar op de werkvloer en helpt teams om gedrag beter te begrijpen, welzijn te versterken en bewoners centraal te stellen in alles wat zij doen.
Concreet:
- Coach je medewerkers in het voeren van het goede gesprek met bewoners en hun naasten.
- Ondersteun je teams bij het betrekken van familieleden bij vraagstukken en oplossingen rondom welzijn.
- Vervul je waar nodig een brugfunctie tussen medewerkers en familieleden, zodat iedereen zich gehoord, gezien en ondersteund voelt.
- Signaleer je ontwikkelingen binnen bewonersgroepen, families, individuele medewerkers en teamprocessen.
- Werk je nauw samen met medewerkers, behandelaren, teamleiders en kwaliteitsverpleegkundigen.
- Vorm je samen met de teamleider en kwaliteitsverpleegkundige een belangrijke samenwerkingsdriehoek die richting geeft aan de ontwikkeling van het team.
- Lever je een actieve bijdrage aan organisatiebrede projecten die gericht zijn op het vergroten van het welbevinden van bewoners.
Jij helpt medewerkers om verder te kijken dan de zorgvraag alleen. Je ondersteunt hen in het creëren van een omgeving waarin bewoners zichzelf kunnen zijn, regie ervaren en zich thuis voelen. Door jouw coaching groeien teams in eigenaarschap, communicatie en persoonsgerichte zorg.
Goed om te weten
Voor een dienstverband bij Salios is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Deze wordt door ons vergoed.
Navraag bij referenten kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
