- Je woonplaats is je standplaats. De volgende postcodes vallen onder regio Noord-Oost: 7401 t/m 7999, 8001 t/m 8199, 8261 t/m 8294, 8324 t/m 8999 en 9001 t/m 9999.
- De selectiegesprekken vinden plaats in de periode van 26 juni tot en met 3 juli 2026.
- Een (online) assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Je begint met een opleiding van 24 maanden en wordt tijdens die periode geplaats in aanloopschaal 9. Deze schaal kent een minimumsalaris van € 3.484,93 tot € 4.868,02 bruto per maand (stand 1 januari 2026). Na het behalen van de opleiding word je benoemd in schaal 10. Deze schaal kent een minimumsalaris van € 3.404,39 tot € 5.389,87 bruto per maand (stand 1 januari 2026).
- Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via [email protected]
- Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.
- Tijdens de opleidingsperiode moet je fulltime (5 dagen, 40 uur per week) beschikbaar zijn en neem je je vakanties op tijdens reguliere schoolvakantieperiodes.
De Nederlandse Arbeidsinspectie
De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Ook onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Daarnaast verricht de Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie onderzoeken op verschillende beleidsterreinen van de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Dit doen we door fraude en criminaliteit op te sporen op de terreinen van arbeidsuitbuiting, werk en inkomen (sociale zekerheid), en zorg. Deze strafrechtelijke onderzoeken voert de Opsporingsdienst uit onder gezag van het Functioneel Parket van het Openbaar Ministerie.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
