Ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van een dynamische zorgomgeving waarin meerdere teams, werkprocessen en disciplines samenkomen? Bij het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie geef je samen met een collega-teamleider leiding aan zorgondersteunende professionals die dagelijks bijdragen aan de zorg voor kinderen met kanker en hun gezinnen.
In deze functie combineer je mensgericht leiderschap met organisatiekracht. Je bent betrokken bij de teams, brengt structuur en richting in een omgeving die voortdurend in beweging is en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en verbinding binnen de hele afdeling.
Samen met je collega-teamleider geef je leiding aan circa 25 tot 30 medewerkers binnen vier teams: het priklab, poli later, poli hemato-oncologie & stamceltransplantatie en poli solide tumoren & neuro-oncologie. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de teams. Daarbij blijf je goed aangesloten bij wat er speelt in de praktijk en creëer je de voorwaarden waaronder medewerkers hun werk goed kunnen doen.
Hun werk beweegt zich continu tussen verschillende lagen van zorgverlening, ondersteuning en organisatie binnen het centrum. Deze afwisseling in werkcontexten en werkzaamheden vraagt om voortdurende afstemming, overzicht en samenwerking. Je bent dan ook een verbindende factor tussen medewerkers, teams en disciplines en draagt actief bij aan een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.
Daarnaast:
- coach en begeleid je medewerkers in hun ontwikkeling;
- stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en onderlinge verbinding;
- ondersteun je teams bij veranderingen en verbeteringen;
- signaleer je kansen om processen en samenwerking te versterken;
- werk je nauw samen met je collega-teamleider en andere disciplines;
- bewaak je samen met het team de continuïteit en kwaliteit van de werkzaamheden.
Je bent een ervaren leidinggevende die zich thuis voelt in een complexe en dynamische zorgomgeving. Je weet overzicht te houden, mensen te verbinden en rust en richting te brengen waar dat nodig is. Het werken in onze omgeving vraagt om een leidinggevende die snel schakelt, kan meebewegen met verschillende vraagstukken en flexibel inspeelt op wat nodig is.
Daarnaast beschik je over:
- hbo-werk- en -denkniveau en leidinggevende ervaring binnen de zorg of ziekenhuisomgeving;
- een coachende en mensgerichte leiderschapsstijl;
- organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden;
- een proactieve, flexibele en oplossingsgerichte houding;
- het vermogen om structuur aan te brengen in een veranderende werkomgeving.
