Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als HR adviseur en werk je graag dicht op de operatie? Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch is op zoek naar een HR adviseur die het verschil maakt in de dagelijkse praktijk. Iemand die overzicht creëert, regie pakt en leidinggevenden écht adviseert, begeleidt en ontzorgt. Heb jij affiniteit met de bouw? Dan zijn we nieuwsgierig naar jou.
Dit wordt jouw baan
Als HR adviseur ben jij verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse HR praktijk binnen onze organisatie. De focus in deze rol ligt op operationeel en tactisch niveau: jij zorgt voor structuur, overzicht en opvolging en pakt HR vraagstukken op, denk aan onder andere in-, door- en uitstroom, preventie en verzuim, en de opleiding en ontwikkeling van medewerkers.
Je werkt nauw samen met de HR-manager en corporate recruiter en fungeert als een verlengstuk in de organisatie. Je pakt HR-dossiers en vraagstukken op en zorgt voor regie en opvolging, zodat zaken niet blijven liggen en leidinggevenden en de HR-manager daarop kunnen vertrouwen. Je weet goed te prioriteren, hebt een sterke organisatiesensitiviteit en werkt gestructureerd en doelgericht.
Je bent zichtbaar en actief aanwezig in de organisatie, beweegt je moeiteloos tussen collega’s op kantoor en op de bouwplaats en signaleert wat er speelt. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en adviseert hen over uiteenlopende HR-vraagstukken, van verzuim en teamontwikkeling tot strategische personeelsplanning. Ook werk je samen met de HR-manager aan HR verbeteringen en projecten.
Meer over Dura Vermeer
Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.
Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.
Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.
Hier zit je op je plek
Als Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch zijn we een zelfstandige werkmaatschappij binnen een groter geheel. Een organisatie van 150 medewerkers die jou, als nieuwe collega. graag wil opnemen binnen de familie! Samen realiseren we gebieds- en vastgoedontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie en transformatie - van nieuwbouw tot het verbeteren en vernieuwen van bestaand vastgoed in de regio Noord-Brabant en Limburg.
Als medewerker van Dura Vermeer ben je onderdeel van een club van ontwikkelaars, bouwers, doeners en waarmakers. Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen kennis en successen delen en samen innoveren.
Wat breng je mee?
We zoeken een HR-professional met minimaal 2 jaar ervaring binnen HR, die het leuk vindt om samen met ons te werken aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en onze collega’s. Je bent energiek, een echte doener en weet precies hoe je de juiste keuzes maakt en prioriteiten stelt voor zowel de organisatie als onze collega’s. Ook ben je in staat om stevig in je schoenen te staan als gesprekspartner en streef je naar kwaliteit.
Daarnaast beschik je over:
Dit bieden wij jou
Het salaris voor deze functie ligt tussen € 3.975,- en € 4.968,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.
Bel of e-mail corporate recruiter Anne Goossens via 06-14316580 en [email protected]
Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van “onderaannemers”. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.
