Samenvatting
Bouw je mee aan een open omgeving waarin we onze waarden verankeren in onze cultuur, in ons HR-beleid en onze manier van samenwerken?
Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR binnen onze organisatie. Je ondersteunt onze leidinggevenden, zorgverleners en andere collega's bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Van personeelsadministratie en arbeidsvoorwaarden tot verzuimbegeleiding en doorontwikkeling van onze HR-processen. Jij brengt structuur, houdt overzicht en zorgt ervoor dat medewerkers kunnen rekenen op een professionele en toegankelijke HR-afdeling.
Vanuit het hoofdkantoor in Vlaardingen werk je voor vijf verschillende locaties in Nederland. Met betrokken collega's werk je via een mensgerichte aanpak, aan betere zorg voor iedereen.
Geen dag is hetzelfde. Je werkt zelfstandig, krijgt veel verantwoordelijkheid en helpt mee om onze HR-afdeling verder te professionaliseren.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Je zorgt voor een correcte en tijdige personeelsadministratie en stelt arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en overige HR-documentatie op.
- Je beantwoord vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden, de cao GGZ, verzuim en functioneren.
- Je coördineert de in-, door- en uitstroom van medewerkers en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen.
- Je onderhoudt contact met de arbodienst, ondersteunt bij verzuimbegeleiding en signaleert kansen om HR-processen verder te verbeteren.
Wat bieden wij jou?
- Persoonlijke groei en ontwikkeling: Jouw groei is onze groei. Je krijgt de ruimte om te leren en je verder te ontwikkelen met trainingen, cursussen en opleidingen. Dankzij de korte lijnen, intensieve samenwerking en de ruimte voor eigen verantwoordelijkheid krijg je alle kansen om jezelf verder te ontwikkelen en écht impact te maken.
- Een betrokken en hecht team: Je staat er niet alleen voor. Je werkt samen met de recruiter en voor de tactische en strategische HR-vraagstukken is een externe HR-manager aan de organisatie verbonden. Deze is ook coach en sparringpartner voor jou.
- Eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid: We verwachten dat je zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt met ondersteuning van een sterk en verbonden team.
- Een open en informele sfeer: De manier waarop we omgaan met cliënten en collega's weerspiegelt zich in de open en gastvrije inrichting van onze locaties. Een setting waarin iedereen zich op zijn gemak kan voelen, en waarin onze deuren voor elkaar openstaan.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Wij bieden een salaris conform de cao GGZ in schaal 45, € 3.180 – € 4.273 passend bij jouw ervaring afhankelijk van kennis en ervaring.
Wat neem jij mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een brede operationele HR-functie.
- Kennis van arbeidsrecht, HR-processen en de toepassing van de cao.
- Een nauwkeurige, dienstverlenende en oplossingsgerichte werkhouding.
Wij zijn Caleido. We geloven we dat een wereld zonder drempels wonderen doet voor alles wat we willen bereiken. Daarom zoeken we steeds naar manieren om bestaande patronen te doorbreken en ruimte te maken voor vooruitgang en vernieuwing. We delen ideeën, leren van elkaar en bouwen samen aan betere zorg. Want samen maken we beter.
Salaris: €3.180,00 - €4.273,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek
