Ben jij in opleiding tot Verzorgende IG of Verpleegkundige (mbo of hbo)? Zit je minimaal in het derde jaar van de opleiding? En heb je al enige praktijkervaring op kunnen doen tijdens een stage? Vind jij het leuk om alvast relevante werkervaring op te doen naast de studie? Dan komen we graag met jou in contact! Voor onze beide wijkteams in Hoogkerk, die nauw met elkaar samen werken, hebben we ruimte voor een beginnende zorgprofessional!
Je gaat eerst kennismaken met het team! Daarna loop je een paar routes mee met een collega. Zo leer je de cliënten kennen en kan je zien wat er van je verwacht wordt. Ben je goed ingewerkt? Dan kan je zelfstandig op route! Afhankelijk van jouw beschikbaarheid krijg je een ochtend-, middag-, of avondroute. Op jouw route kom je langs verschillende cliënten met diverse zorgvragen. Je verleent de zorg in de thuissituatie en je hebt ook oog voor het sociale aspect van de zorg. Je maakt even een praatje met de cliënt en houdt in de gaten hoe het gaat met meneer of mevrouw. Signaleer jij bijzonderheden? Dan noteer je dat in het cliëntdossier en stem je dit af met de Regisserend Wijkverpleegkundige. Wil je liever meteen even sparren? Dan bel je een collega uit het team, je bent namelijk nooit alleen aan het werk! Het werk in de thuiszorg is goed te combineren met jouw studie of andere verplichtingen. Heb je 's ochtends les? Dan kan je een avondroute krijgen. Wil je juist 's ochtends werken zodat je 's avonds kan sporten? Ook dat is geen probleem!
- Jij bent nog in opleiding tot Verzorgende IG of Verpleegkundige (mbo of Hbo)
- Je hebt al een aantal handelingen op school kunnen aftekenen
- Je hebt al een zorgstage afgerond en dus enige praktijkervaring
- Je bent gemiddeld minimaal 1 dienst per week beschikbaar
- De kans om relevante werkervaring op te doen naast jouw studie en om door te groeien na het behalen van jouw diploma;
- Afwisselende verpleegtechnische handelingen bij cliënten in de thuissituatie;
- De mogelijkheid om verschillende routes of tijden te werken zodat je het kan combineren met de studie en vrije tijd
- Een ervaren en professioneel team om je heen
- Een contract tussen de 2 tot 16 uur per week. Dit doen we met jou in overleg om te kijken wat bij jou het beste past
- Een bruto uurloon van minimaal €16,44 of meer afhankelijk van jouw relevante werkervaring
- 8% vakantietoeslag en opbouw van vakantiedagen
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Aanvullende onregelmatigheidstoeslagen voor weekenden en avonden
- Digitaal werken met smartphones en Nedap ONS
TSN Thuiszorg is een landelijke thuiszorgorganisatie met een sterke lokale focus. We staan dicht bij onze cliënten, medewerkers en sociale partners. We combineren inhoudelijke kwaliteit met een efficiënte werkwijze en oplossingsgericht vermogen. Samen met andere hulpverleners, mantelzorgers en vrijwilligers(organisaties) organiseren we de zorg altijd dichtbij.
Bij TSN werken we met teams van zorgprofessionals. Als zorgprofessional in de wijk werk je samen met huisartsen en mantelzorgers. Je geeft de zorg die nodig is om het gevoel van eigenwaarde en zelfstandigheid van de cliënt te bevorderen. Als TSN collega werk je samen met jouw team en wordt meedenken meer dan gewaardeerd. Het is prettig werken bij TSN. Je werkt met mensen in de wijk die jou echt nodig hebben, mensen waarvoor jij echt iets kan betekenen. Mensen die jou en je werk waarderen.
Als organisatie zijn wij dynamisch en innovatief. Bij TSN werken we met smartphones waardoor jij minder tijd voor administratie en meer tijd voor de cliënt hebt. Door ons innoverend karakter zijn wij net even anders dan alle andere thuiszorgaanbieders en daarmee in staat om verwachtingen te overtreffen.
Heb je na het lezen van deze vacature meer informatie nodig? Dan kan je mailen met [email protected] of bellen met de Backoffice 050-5241131 van maandag tot en met vrijdag.
Direct solliciteren kan ook via onderstaande knop!
De Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een navraag bij de Inspectie voor de Gezondheidszorg is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
