Bij de Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) De Hartelborgt in Spijkenisse speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van jongeren. Met jouw inzet, creativiteit en betrokkenheid draag je bij aan positieve gedragsverandering. Door het organiseren van afwisselende en betekenisvolle activiteiten bied je jongeren een zinvolle dagbesteding en stimuleer je hen op een positieve en constructieve manier
Je ontwikkelt en begeleidt vormende activiteiten die worden aangeboden tijdens onderwijsvrije periodes en projectweken. Jij weet als geen ander creatieve ideeën om te zetten in praktische, leerzame en uitdagende activiteiten die aansluiten bij de belevingswereld van jongeren. Daarnaast vang je jongeren op wanneer er tijdelijk geen lesaanbod beschikbaar is. Samen met collega’s zorg je ervoor dat ook deze momenten worden benut met passende alternatieve leeractiviteiten.
Binnen jouw functie werk samen met jouw team vanuit verschillende aandachtsgebieden, waaronder onderwijs, kunstzinnige vorming, sport, activiteitenbegeleiding/sociaal-cultureel werk, de mediatheek en arbeidstraining. Je ontwikkelt een gevarieerd activiteitenaanbod gericht op ontspanning, ontwikkeling en een zinvolle invulling van de dag. Daarbij houd je altijd rekening met de individuele behoeften, mogelijkheden en groepsdynamiek. Flexibiliteit is hierbij belangrijk: je bent bereid om ook buiten reguliere kantoortijden, in de avonden en weekenden te werken.
Je bent met jouw team verantwoordelijk voor meer dan alleen het uitvoeren van activiteiten. Je verzorgt de jaarplanning, organiseert en coördineert (grootschalige) activiteiten en bewaakt het budget, de benodigde middelen en het materiaalbeheer. De inhoudelijke afstemming van activiteiten en afspraken doe je samen met betrokken interne en externe disciplines.
Daarnaast begeleid je het groepsproces en stimuleer je jongeren om actief deel te nemen. Met jouw motiverende houding en professionele begeleiding draag je bij aan hun ontwikkeling en gedragsverandering. Je creëert een veilige omgeving waarin jongeren zich kunnen ontwikkelen, waarbij je tegelijkertijd zorgt voor orde, rust en veiligheid. Door middel van duidelijke communicatie en een de-escalerende aanpak weet je ook in uitdagende situaties professioneel te handelen.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
- Je beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring bij voorkeur activiteitenbegeleiding;
- Relevante groepservaring met jeugd en didactische vaardigheden;
- Mensenkennis, ervaring met weerstand en groepsdynamica.
Dit is jouw kracht
- Doorzettingsvermogen, energiek, overtuigingskracht;
- Goed kunnen plannen en organiseren;
- Integer, flexibel en goede communicatieve vaardigheden.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
- Wij vragen om jouw flexibiliteit met betrekking tot het werken buiten kantoortijden, maar daar staat wel tegenover dat je kan rekenen op een toelage onregelmatige dienst (TOD). De hoogte van de TOD hangt af van het uurloon en van het tijdstip waarop je onregelmatige dienst begint en eindigt.
- Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) zorgt voor een veilige orthopedagogische uitvoering van vrijheidsbenemende straffen en maatregelen. In de RJJI verblijven jongeren die om strafrechtelijke redenen zijn opgenomen in het kader van preventieve hechtenis, nachtdetentie, jeugddetentie of een zogenaamde PIJ-maatregel: plaatsing in een inrichting voor jeugdigen. De leeftijd van de jongeren ligt tussen de 12 en 23 jaar.
De RJJI bestaat uit 3 locaties: Den Hey-Acker in Breda, De Hartelborgt in Spijkenisse en De Hunnerberg in Nijmegen. In deze inrichtingen worden jongeren op grond van een vrijheidsbenemende maatregel opgevoed, begeleid en behandeld.
Het interessante jeugdveld waar de RJJI zich in bevindt, is enorm dynamisch en volop in ontwikkeling. We bieden je een unieke werkplek in een omgeving waar het nooit saai is. Het is een veelzijdige functie met veel autonomie, vrijheid en ontwikkelingsruimte. Samenwerking staat binnen de organisatie hoog in het vaandel; de RJJI is een plek waar we elkaar ondersteunen en tegelijkertijd uitdagen. Met als gezamenlijk doel toegevoegde waarde te leveren aan de behandeling van de jongeren en daarmee een veilige samenleving creëren.
