Wat bieden wij jou?
Een leer- en werkplek vanaf september 2026 binnen een boeiende organisatie waarin wij je de mogelijkheid bieden om tegelijkertijd te leren en te werken. Zodat jij je kunt ontwikkelen tot een volwaardige medewerker binnen het team. In overleg is het mogelijk om minimaal twee en maximaal vier maanden eerder te starten als aspirant-leerling. Hiermee kun je alvast ervaring opdoen bij de groep waar je in september gaat starten! Gedurende de opleiding krijg je een werkbegeleider die je ondersteunt in je leerproces. Wij betalen de opleidingskosten en dragen zorg voor begeleiding in de praktijk. Daarnaast krijg je ook de schooldag vergoed.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg. Je krijgt een leer-/ arbeidsovereenkomst voor 32 uur (inclusief schooldag) met een salaris conform de CAO gehandicaptenzorg. Reguliere studenten ontvangen het leerlingsalaris volgens de salaristabel student-werknemer; zij-instromers worden ingeschaald in FWG 30. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteitsdashboard. Hier vertellen wij jou graag meer over! Ook melden wij je aan voor het Pensioenfonds Zorg en Welzijn! Na je diplomering hebben wij de intentie je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden.
Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.
Meer informatie:
- Informatie over de inhoud van de opleiding kun je vinden op de website van ROC https://graafschapcollege.nl/profielen/persoonlijk-begeleider-maatschappelijke-zorg.
- Informatie over het werken in de gehandicaptenzorg? Kijk op onze site www.elver.nl.
