Teammanager Sporthallen Zuid

Gemeente Amsterdam -
Amsterdam

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Fulltime
€ 4.132 - € 5.947 per maand
19 uur geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen
Bedrijfsopleiding
Bedrijfslaptop

Kwalificaties

Leidinggevende ervaring

Volledige vacaturetekst

Uren per week

36-36 uur

Plaatsingdatum

08-06-2026

Vacaturenummer

CA10060510

Werk- en denkniveau

HBO

Salarisniveau

€ 4.132,- tot € 5.947,-

Aantal fte

Sluitingsdatum

21-06-2026

Geef leiding aan sporthalmedewerkers en zorg samen voor goed beheerde en veilige sporthallen in stadsdeel Zuid.
Draag bij aan toegankelijke en aantrekkelijke sportvoorzieningen voor sporters, scholen en verenigingen in Amsterdam.
Werk samen in een betrokken managementteam en stuur op kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling.

De functie

In de functie van teammanager Sporthallen Zuid ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de sporthallen in Amsterdam Zuid. Je zorgt samen met je team voor een veilige, schone en goed onderhouden sportomgeving voor bezoekers, sportverenigingen en andere gebruikers van de accommodaties.

Je stuurt sporthalmedewerkers aan, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt dat werkzaamheden goed worden uitgevoerd. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor huurders en andere betrokken partijen en stem je af over het gebruik van de sporthallen en evenementen.

Samen met je team draag je bij aan aantrekkelijke en goed functionerende sportvoorzieningen in Amsterdam Zuid.

Dit doe je op een gemiddelde dag

Beoordelen en accorderen van inkooporders voor dagelijks onderhoud binnen de beschikbare begroting.
Afstemmen met de projectleider over de meerjarige onderhoudsplanning van de sporthallen.
Voorzitten van gebruikersoverleggen met sportverenigingen en horeca-exploitanten over het gebruik van de sporthallen en evenementen.
Evalueren van het gebruik van sporthallen tijdens tijdelijke maatschappelijke inzet, zoals een GGD-priklocatie.
Afstemmen met organisatoren van evenementen over veiligheidsmaatregelen en het gebruik van de sporthallen.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je komt te werken bij de afdeling Sporthallen en -parken, verantwoordelijk voor het beheer en de exploitatie van de gemeentelijke sporthallen en sportparken in Amsterdam. Dagelijks wordt gewerkt aan veilige, toegankelijke en goed onderhouden sportvoorzieningen voor scholen, sportverenigingen en individuele sporters.

De beheerteams zijn gebiedsgericht georganiseerd in Noord, Oost, Zuid en West en bestaan in totaal uit circa 200 collega’s. Binnen Amsterdam Zuid werk je nauw samen met sporthalmedewerkers, collega-teammanagers en andere betrokken partijen om de sportvoorzieningen goed te laten functioneren.

Dit breng je mee

Voor deze functie Teammanager Sporthallen Zuid beschik je over:

Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur facilitair management en/of dienstverlening.
Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een operationele of facilitaire werkomgeving. Laat dit blijken uit je cv.
Minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van projecten. Laat dit blijken uit je cv.
Aantoonbare betrokkenheid binnen het sportdomein, bijvoorbeeld door vrijwilligerswerk, deelname aan sportevenementen of betrokkenheid bij sportgerelateerde projecten. Licht dit toe in je motivatiebrief.

Aan competenties breng je mee:

Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
Coachen: Geeft begeleiding aan medewerkers in het kader van hun taakvervulling, stimuleren van hun persoonlijke ontwikkeling.
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Dit bieden we jou

Als Teammanager Sporthallen Zuid kom je ons minimaal 36 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

Een brutomaandsalaris tussen € 4.132,- tot € 5.947,- (schaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
Een mobiele telefoon en laptop.
Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 21 juni 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.
Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie Beemsterstraat 656, 10, te Amsterdam.
Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Nu solliciteren

De functie

Dit doe je op een gemiddelde dag

Hier ga je aan de slag

Dit breng je mee

Dit bieden we jou

Solliciteren naar deze baan

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden