Als HR-medewerker bij Breman Woningbeheer West in Berkel en Rodenrijs zorg jij ervoor dat alles rondom onze collega's goed geregeld is. Jij bent degene die overzicht houdt binnen de HR-administratie, zorgt dat processen soepel verlopen en collega's ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Van personeelsmutaties en verzuimadministratie tot het plannen van sollicitatiegesprekken en het aanvragen van subsidies: jij zorgt ervoor dat niets blijft liggen.
Je werkt nauw samen met de vestiging, de HR Business Partner en de aangewezen Recruiter. Dankzij jouw nauwkeurigheid en organisatorisch vermogen kunnen collega's vertrouwen op een goed georganiseerde HR-afdeling.
Bij Breman heb je het goed voor elkaar. We zorgen ervoor dat je niets tekortkomt, zowel qua materialen en middelen als op het gebied van ontwikkelingsmogelijkheden en werksfeer. Dit zie je terug in:
-
Een goed salaris dat meegroeit met jouw kennis en ervaring;
-
25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (bij een fulltime dienstverband);
-
Ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en trainingen;
-
Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
-
Jaarlijks een duurzaamheidsbudget om jouw woning te verduurzamen;
-
Een vitaliteitsbudget van €38 per vier weken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of een gezonde leefstijl;
-
Winstuitkering, omdat we samen bouwen aan het succes van Breman;
-
Gezellige activiteiten zoals teamuitjes, een barbecue en het jaarlijkse Breman Feest.
Je bent verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte uitvoering van de HR-processen binnen de vestiging. Je schakelt gemakkelijk tussen administratieve werkzaamheden, ondersteuning van leidinggevenden en contact met medewerkers.
In de praktijk betekent dat:
-
Je beheert en actualiseert personeelsdossiers;
-
Je verwerkt in- en uitdiensttredingen;
-
Je stelt arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen op;
-
Je verwerkt HR-mutaties en ondersteunt bij de HR-mailbox;
-
Je bewaakt verlof- en verzuimmeldingen en ondersteunt bij de verzuimadministratie;
-
Je plant en coördineert sollicitatiegesprekken en onderhoudt contact met de centrale Recruiter;
-
Je plant opleidingen en trainingen en beheert het opleidingsregister;
-
Je vraagt subsidies aan voor opleidingen en ontwikkeltrajecten;
-
Je ondersteunt bij medewerkerstevredenheidsonderzoeken en personeelsbijeenkomsten;
-
Je draagt zorg voor een correcte toepassing van HR-beleid, CAO-richtlijnen en wet- en regelgeving.
Breman is een familiebedrijf met ruim 1700 installatie-experts en 25 vestigingen, gericht op duurzame technische installaties. Bij ons draait het om mensen, niet alleen cijfers. Dat blijkt uit onze erkenning als World-class Workplace en Beste Werkgever, een groot compliment voor onze collega’s.
Bij Woningbeheer West werk je in een hecht team dat zich dagelijks inzet voor bewoners in de regio. De sfeer is nuchter en betrokken. We weten wat we aan elkaar hebben en helpen elkaar waar nodig.
Veel collega’s werken hier al langer. Omdat het werk duidelijk is, de planning goed geregeld is en omdat er ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid. Dat voelt goed en dat maakt dat je met plezier naar je werk gaat.
Je houdt van structuur, werkt nauwkeurig en kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Omdat HR-processen continu doorgaan, weet jij prioriteiten te stellen en blijf je ook onder druk overzicht houden.
Daarnaast:
-
Heb je een mbo-4 diploma, bij voorkeur richting Human Resource Management of vergelijkbaar;
-
Heb je ervaring binnen een HR-administratieve functie;
-
Heb je bij voorkeur ervaring met AFAS of maak je nieuwe systemen snel eigen;
-
Werk je zorgvuldig en ga je vertrouwelijk om met gevoelige informatie;
-
Heb je kennis van HR-processen en bij voorkeur van verzuimadministratie;
-
Ben je organisatorisch sterk en werk je gestructureerd;
-
Communiceer je gemakkelijk met collega's op verschillende niveaus;
-
Vind je het leuk om processen te verbeteren en collega's te ondersteunen.
Is dit de baan voor jou en voel je de klik met Breman? Wacht dan niet langer en solliciteer direct!
Wil je eerst meer weten over de functie of kennismaken met het team? Neem gerust contact op met onze recruiter Tyler Koppe (06 58918598 / [email protected]).
Werk je via een detacherings- of interimbureau? Ook dan komen we graag met je in contact. Voor deze vacature staan we open voor detachering of interim-invulling via een bureau.
