Jij denkt een stap vooruit en zorgt dat we vooruit blijven kijken.
De Haagse Hogeschool werkt aan een van de meest ambitieuze onderwijstransities in het hbo. Dat vraagt niet alleen om inhoudelijke expertise — maar ook om iemand die strategische dossiers scherp houdt, dwarsverbanden legt en op het juiste moment de juiste mensen verbindt. Iemand die meedenkt op directieniveau én de werkvloer kent. Dat ben jij.
In het kort:
Dienst: Onderwijs, Kennis en Communicatie
Locatie: Den Haag
Aantal uren per week: 32 uur/ 0,8 fte
Salarisindicatie: schaal 12, minimaal € 5.761,13 – maximaal € 7.534,61 bruto per maand (o.b.v. fulltime)
Wat ga je doen?
Je werkt binnen het cluster Ik ben en blijf student op het snijvlak van beleid, bestuur en uitvoering. Je pakt strategische dossiers op die vragen om iemand die inhoudelijk sterk is, overzicht houdt en weet hoe je in een complexe organisatie iets voor elkaar krijgt. De dossiers variëren — en dat is precies wat de rol interessant maakt.
Zo kun je bijvoorbeeld worden ingezet op:
-
De borging van kwaliteitsbeleid over de domeinen heen — als linking pin tussen de werkvloer, de directie en het CvB. Hier ga je sowieso mee aan de slag.
-
Het samen met de Clusterleads en de Dienstsecretaris bewaken van de samenhang in het portfolio van strategische projecten: je ziet waar het schuurt, signaleert afhankelijkheden en grijpt in als dat nodig is.
-
De verbinding tussen taalbewust onderwijs en institutional research: hoe maak je de impact van taalvaardigheid op studiesucces meetbaar, en hoe gebruik je die data om opleidingen in beweging te krijgen?
-
Strategische samenwerking met andere instellingen, zoals joint programmes binnen Uninovis — je schakelt met externe partners en bewaakt de voortgang intern.
In al deze rollen ben je een stevige sparringpartner voor de clusterleads — meedenkend, soms tegendenkend, altijd scherp op wat er écht toe doet.
Je bent strategisch sterk en toegankelijk. Je snapt hoe een hogeschool werkt — hoe faculteiten, diensten en bestuur zich tot elkaar verhouden — en je weet hoe je in dat krachtenveld iets voor elkaar krijgt. Je bouwt gezag op zonder het op te eisen, en je weet wanneer je moet duwen en wanneer je moet wachten.
Verder:
-
WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting die raakt aan onderwijs, organisatie of beleid;
-
Minimaal 5 jaar ervaring in complexe organisaties waar beleid en uitvoering door elkaar lopen;
-
Sterk in het verbinden van inhoud, data en organisatie — je vertaalt inzichten naar concrete stappen;
-
Scherp procesdenken gecombineerd met bestuurlijke sensitiviteit: je snapt wat er inhoudelijk speelt én wat er politiek gevoelig ligt;
-
Bekendheid met kwaliteitszorg in het hoger onderwijs is een pré;
-
Affiniteit met agile werken; ervaring met scrum of kanban is een pré;
-
Comfortabel aan tafel met andere instellingen en gesprekspartners op directieniveau;
-
Sterk in woord en geschrift: compact, bestuurlijk, to the point.
-
Een functie op schaal 12 met echte strategische inhoud — en de ruimte om die inhoud mede te bepalen;
-
Korte lijnen naar de clusterlead en de directie OKC, en een directe rol in dossiers die ertoe doen;
-
Een organisatie die écht aan het bewegen is — en mensen zoekt die die beweging helpen sturen, niet alleen beschrijven;
-
Een salaris van minimaal € 5.761,13 en maximaal € 7.534,61 bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime werkweek;
-
Een arbeidsovereenkomst van een jaar (D4) met mogelijkheid van verlenging, met een omvang van 0,8 fte (32 uur per week);
-
8% vakantietoeslag;
-
Een eindejaarsuitkering van 8,3%;
-
Ruime verlofregeling;
-
De keuze uit een NS-businesscard (2e klas) voor woon-werk verkeer of een vergoeding per kilometer;
> Lees meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
De Haagse Hogeschool hecht waarde aan een veilige, betrouwbare en professionele omgeving, zowel intern als extern. Daarom vragen wij van nieuwe medewerkers standaard een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Deze verklaring kan worden aangevraagd door iedereen die in Nederland woont en een Burgerservicenummer heeft. De VOG toont aan dat gedrag uit het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van de functie bij De Haagse Hogeschool.
Als je werkt bij De Haagse, dan werk je bij een van de meest dynamische en open organisatie in de Stad van Vrede en Recht. Samen met 2.500 collega’s help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Dat doen we door zelf ook mee te groeien en mee te veranderen met die wereld en met de wensen van onze studenten. We werken intensief samen met collega’s, met studenten en met het werkveld. We kijken vooruit, we zijn kritisch en we staan middenin de samenleving.
Daarbij staan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar dat de samenstelling van de studenten- en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving waarbinnen we werken en we willen iedereen gelijke kansen bieden. We realiseren ons dat dat voortdurende aandacht verlangt. Daar investeren we zelf in en we zien graag dat jij ons daarbij helpt.
Lees hier meer over ons verhaal en onze kernwaarden
De Haagse Hogeschool als inclusieve campus:www.dehaagsehogeschool.nl
-
We kijken uit naar je sollicitatie! Reageren kan tot en met 17 augustus 2026.
-
Solliciteren kan alleen via onderstaande sollicitatiebutton met cv en motivatiebrief.
-
Denken we dat je bij de functie past? Dan nodigen we je uit voor een gesprek.
-
Inhoudelijk? Mart Waterval via e-mail: [email protected].
-
Algemene informatie: Rachel van Veghel, Adviseur Recruitment, via e-mail: [email protected].
In de periode van 27 juli t/m 23 augustus 2026 zijn wij vanwege de zomervakantie minder goed bereikbaar voor het beantwoorden van vragen.
Solliciteren kun je doen via de sollicitatiebutton, op deze emailadressen worden geen sollicitaties in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
