Voor onze organisatie zijn wij op zoek naar een
Innovatie, mensen en tastbare resultaten zijn jouw kernwaarden! Jij maakt het verschil door te innoveren, te ontwikkelen en te begrenzen!
Ben jij een manager die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen, het realiseren van een maatschappelijke impact en het verder bouwen aan een organisatie in beweging? Iemand die mensen mee krijgt, koers weet te houden en resultaten wil behalen? Dan is dit jouw kans!
Wil jij werken bij een organisatie met een groot maatschappelijk hart? Bij Orionis Walcheren maak je écht het verschil. Wij werken iedere dag aan een samenleving, waarin iedereen er toe doet en mee kan doen. We geloven dat ‘Werk’ mensen kansen biedt om zich te ontwikkelen, mee te doen en perspectief op te bouwen. Ons Werkontwikkelbedrijf speelt daarin een cruciale rol. Hier creëren we een veilige omgeving, waarin mensen hun talenten kunnen ontdekken en ontwikkelen, werkervaring kunnen opdoen en stappen kunnen zetten richting duurzame participatie en werk. Ook jouw werk doet er dus direct toe – elke dag weer!
De komende jaren zetten we belangrijke stappen in de verdere ontwikkeling en professionalisering van het Werkontwikkelbedrijf. Daarom zoeken wij een proactieve Teammanager, die richting geeft aan deze ontwikkeling, mensen en opdrachtgevers weet mee te nemen in de verandering en tegelijkertijd zorgt voor rust, structuur en resultaat in de dagelijkse praktijk.
Als Teammanager bij het Werkontwikkelbedrijf ben je verantwoordelijk voor een team waar maatschappelijke impact, ontwikkeling van de mensen en bedrijfsvoering samenkomen. Je geeft leiding aan een team van 5 tot 7 werkbegeleiders en bent indirect verantwoordelijk voor de voorlieden en circa 140 medewerkers. Je bent niet alleen manager, maar ook een bouwer. Je ontwikkelt teams, versterkt eigenaarschap en creëert een cultuur waarin mensen verantwoordelijkheid nemen, elkaar aanspreken en samen resultaten behalen. Tegelijkertijd zorg je voor een veilige en inclusieve werkomgeving, waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Je werkt nauw samen met je collega-teammanagers en levert een belangrijke bijdrage aan de koers en toekomst van het Werkontwikkelbedrijf en daarmee aan Orionis Walcheren. Je vertaalt strategische ambities naar concrete plannen en resultaten. Jij zorgt ervoor dat ontwikkeling, resultaten en professionele bedrijfsvoering hand in hand gaan.
-
Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het Werkontwikkelbedrijf.
-
Je inspireert, coacht en ontwikkelt werkbegeleiders zodat zij het beste uit zichzelf en hun teams halen.
-
Je creëert duidelijkheid in verwachtingen, verantwoordelijkheden en resultaten.
-
Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en sociale veiligheid binnen de organisatie.
-
Je begeleidt veranderprocessen en zorgt voor draagvlak en beweging.
-
Je bent verantwoordelijk voor de inzet van mensen en middelen en bewaakt de voortgang op kwaliteit, resultaat en financiën.
-
Je levert een actieve bijdrage aan de planning- en controlcyclus, begrotingen en managementrapportages.
-
Je voert de HR-cyclus uit en stuurt op duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en verzuimbeheersing.
-
Je gaat gesprekken aan met interessante opdrachtgevers en werkgevers voor detacheringen en werkzaamheden voor het Werkontwikkelbedrijf.
-
Je volgt relevante ontwikkelingen binnen arbeidsontwikkeling en het sociaal domein en vertaalt deze naar kansen voor vernieuwing en verbetering.
-
Je vertegenwoordigt het Werkontwikkelbedrijf binnen en buiten de organisatie en bouwt actief aan relaties met gemeenten, werkgevers en maatschappelijke partners.
Je bent een positieve, mensgerichte leider die koers durft te bepalen en tegelijkertijd ruimte geeft aan professionals. Je begrijpt dat succesvol leiderschap draait om vertrouwen én duidelijkheid. Je weet wanneer je mensen verbindt en wanneer je grenzen stelt.
Je voelt je thuis in een omgeving waar maatschappelijke opgaven, verschillende belangen en veranderprocessen samenkomen. Je behoudt overzicht, maakt scherpe keuzes en weet mensen mee te nemen in de richting die nodig is. Je hebt een goed gevoel voor wat medewerkers, teams en de organisatie nodig hebben en schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en niveaus. Daarbij behoud je overzicht, stel je prioriteiten en neem je weloverwogen beslissingen. Je begrijpt de dynamiek van een publieke organisatie en beweegt je soepel binnen maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
Je beschikt over humor én hbo- of wo-werk- en denkniveau en hebt ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie. Ervaring binnen het sociaal domein of een werkontwikkelomgeving is een pré.
Dit is een functie voor een leider die meer wil dan alleen beheren. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan de verdere transitie van een organisatieonderdeel met grote maatschappelijke betekenis. Je bouwt aan toekomstbestendige dienstverlening, ontwikkelt mensen en teams én levert zichtbaar resultaat voor inwoners die een extra stap richting werk en participatie willen zetten.
Je verbindt je aan een organisatie met een prettige werksfeer en bevlogen collega's, in een betekenisvolle functie met maatschappelijke impact. Daarnaast bieden we:
- Een bruto maandsalaris in functieschaal 11 tussen € 4.520,- en € 6.422,- (bij 36 uur per week);
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschapsontwikkeling.
Ben jij de Teammanager Werkontwikkelbedrijf die wij zoeken? Stuur ons dan jouw cv en motivatie.
Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Suzanne Klerk via 06-29635165. Zij vertelt je graag meer.
Wij ontvangen jouw reactie graag uiterlijk 28 juni 2026. Kort daarna laten wij je weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 16 juli 2026 . Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
