Als Marketing & Sales Automation Specialist til jij onze sales-conversie naar een hoger niveau met slimme AI-tools en automatisering. Met jouw expertise op het snijvlak van marketing, sales en AI bouw je oplossingen die knelpunten in de sales-funnel oplossen. Samen met het Demand & Conversion-team werk je aan een tech-stack die leads moeiteloos omzet in klanten. Daarbij stop je niet bij wat er nu al werkt: je zoekt continu naar de volgende manier om processen slimmer en sneller te maken met AI.
Time to grow. Time to thrive.
Wij zijn Nmbrs. We maken slimme business software die onnodige complexiteit wegneemt voor mkb-ondernemers en de professionals die hen ondersteunen. Nmbrs brengt vier gevestigde productorganisaties samen—Payroll, Accounting, Invoicing en Reporting—met teams in Nederland, Zweden en Portugal.
We zijn één merk met een gezamenlijke ambitie, terwijl we blijven werken vanuit de expertise en kracht van onze eigen organisaties. We bundelen onze krachten waar dat logisch is en houden teams, expertise en besluitvorming dicht bij elkaar.
Voor deze functie ga je werken bij Nmbrs Accounting in Rotterdam. Je werkt nauw samen met je directe collega's op deze locatie en bent tegelijkertijd onderdeel van de bredere Nmbrs-organisatie.
Binnen ons Marketing team in Rotterdam ben jij de specialist op het gebied van AI & automatisering. Je bent geen traditionele marketeer en geen pure developer: je bent de Product Owner van ons sales-enablement-domein.
Als Marketing & Sales Automation Specialist analyseer je samen met de Team Lead en de Salesmanager de sales-funnel en spoor je knelpunten op. Je werkt de ene helft van de dag met sales en marketing aan tafel om processen te analyseren, en bouwt de andere helft van de dag aan concrete oplossingen — van prototype tot iets dat het team daadwerkelijk omarmt.
Concreet ga je:
Mailflows bouwen: Je bouwt en optimaliseert geavanceerde HubSpot-mailflows die prospects converteren.
Low- of no-code ontwikkelen: Je koppelt tools aan elkaar met n8n en bouwt razendsnel (interne) apps of interfaces, bijvoorbeeld met Lovable.
AI-ambassadeur: Je bent de go-to persoon voor het team en laat zien hoe we Claude en andere tools kunnen gebruiken om ons werk 10x sneller en beter te maken.
Conversie-optimalisatie: Je analyseert waar leads afhaken en verhoogt de conversie met slimme tools en automatiseringen.
Om je een beeld te geven van wat voor slimme oplossingen je hier (door)ontwikkelt — dit draait er nu al, en hier ga jij mee aan de slag:
Automatische Win/Loss Analyse — een systeem dat misgelopen en gewonnen deals analyseert, patronen in weerstanden herkent en sales-collega's direct voorziet van ijzersterke argumenten om de concurrentie te verslaan.
Sales Follow-up Tool — een custom tool die na een salesgesprek het gespreksverslag pakt, dit koppelt aan onze databronnen, en vervolgens automatisch gepersonaliseerde content genereert die aansluit op de specifieke uitdagingen, doelen en referenties van die prospect.
'AI in Accountancy' Radar — een slimme webcrawler en social listening tool die de markt scant op nieuwe AI-ontwikkelingen binnen de accountancy, zodat ons salesteam direct met de juiste context bij een prospect aan tafel schuift.
Het team
Je komt terecht in het Demand & Conversion team (5 collega's):
Team Lead Demand & Conversion — je sparringpartner en coach.
2 Content Marketeers — leveren de teksten voor jouw tools en flows.
Digital Marketeer — jouw steun en toeverlaat voor advertising.
Field Marketeer — verbindt offline initiatieven (zoals events en offline campagnes) met jouw digitale oplossingen.
Jouw werk bepaalt hoe soepel een sales-lead de weg aflegt naar nieuwe klant. Wanneer jij een knelpunt in de funnel oplost met een slim stukje automatisering, betekent dat niet alleen een hogere conversie voor dit kwartaal — het betekent dat het hele salesteam voortaan met betere tools en context het gesprek ingaat.
Je jaagt daarnaast de AI-adoptie binnen het hele team aan: als AI-ambassadeur laat je zien hoe collega's met tools als Claude en n8n hun eigen werk kunnen versnellen, waardoor de impact van jouw werk verder reikt dan alleen je eigen tools.
Je bent communicatief sterk en hebt een passie voor AI en automatisering. Je denkt in oplossingen en krijgt energie van creëren, optimaliseren en samenwerken.
Afgeronde hbo/wo-opleiding, met ervaring in AI-tools zoals Lovable, Claude en n8n.
Ervaring met prompt engineering; ervaring met het bouwen van mailflows in HubSpot is een pré.
Je kunt goed projectmatig werken, geeft graag presentaties en denkt vooral in mogelijkheden.
Uitstekende beheersing van het Nederlands, en basisvaardigheden in het Engels (mondeling en schriftelijk) om moeiteloos mee te draaien in onze voertaal.
Je bent analytisch sterk en neemt initiatief — je bent positief ingesteld en denkt vooral in mogelijkheden.
Bonus points:
Je hoeft niet ieder denkbaar vakje af te vinken. Herken je jezelf in de rol en denk je dat je impact kunt maken? Dan horen we graag van je.
Financiële zekerheid: Een uitstekend basissalaris, plus volledige pensioendekking.
Work-life balans: 28 vakantiedagen (met de optie tot 5 extra dagen), plus de mogelijkheid van workation.
Ontwikkelingsbudget: Een ruim opleidingsbudget dat beschikbaar is voor persoonlijke ontwikkeling.
Tools voor succes: De beste hardware, een Apple- of Dell-laptop van de zaak, en een home-office budget om jouw thuiswerkplek optimaal in te richten. Daarnaast bieden we de mogelijkheid tot een fiets-leaseregeling via Lease-a-Bike.
Scale-up energie, met globale kracht: Profiteer van de voordelen van een levendige scale-up én de stabiliteit en (netwerk)voordelen van de wereldwijde Visma Groep.
Wellbeing & focus: Dagelijks een gezonde, verzorgde lunch op kantoor en toegang tot lifestyle coaches en andere initiatieven; wij zorgen voor jou, zodat jij maximaal kunt presteren en gefocust blijft.
Exclusieve events: Neem deel aan teamuitjes, het Nmbrs Accounting gala, partnerdagen en teambuildingdagen waar successen groots gevierd worden.
Solliciteer: Solliciteer nu! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Maak kennis met ons: Leer ons kennen via ons Talent Acquisition Team.
Eerste interview: Duik dieper in ons eerste interview met de Team Lead.
Tweede interview: Bereid een case voor en bespreek deze met onze Head of Marketing en de Team Lead.
Derde interview: Rond het sollicitatiegesprek af met onze Manager People en Country Director.
Aanbod: Als we een match zien — ontvang je een aanbod!
