Koersbepaler die onderwijsruimte toekomstbestendig maakt
Als Directeur Huisvesting geef je richting aan de huisvestingsstrategie van het ROC van Amsterdam – Flevoland. Onze 12 colleges bieden onderwijs aan ruim 40.000 studenten en leerlingen. Ook werken er ongeveer 4.000 medewerkers. Jij zorgt voor de leer- en werkomgevingen waarin zij iedere dag kunnen leren, werken en groeien.
Je bent verantwoordelijk voor een omvangrijke vastgoedportefeuille in de Metropoolregio Amsterdam. Daarbij gaat het om onderwijsgebouwen en voorzieningen die passen bij de onderwijsvisie, de gebruikersbehoefte en de maatschappelijke opgaven van nu. Denk aan duurzaamheid, flexibiliteit en een goede benutting van ruimte. Zo maak je huisvesting direct ondersteunend aan goed en toekomstgericht onderwijs.
Je geeft leiding aan een professionele afdeling. Je brengt overzicht in processen, rollen en besluiten. Ook bewaak je kwaliteit, voortgang en continuïteit. In een omgeving met veel belangen houd je koers. Je maakt duidelijk wat nodig is, wie waarvoor verantwoordelijk is en hoe besluiten tot stand komen.
Je werkt nauw samen met de Raad van Bestuur, directies, managers, gemeenten, leveranciers en andere partners. Je bent een stevige gesprekspartner op strategisch en tactisch niveau. Je brengt belangen bij elkaar en vertaalt deze naar haalbare oplossingen. Zo bouw je aan duurzame en goed functionerende leer- en werkomgevingen.
Voor een uitgebreide omschrijving van de functie, de context, de organisatie en de opgave verwijzen we naar het uitgebreide functieprofiel
Je neemt heldere besluiten en neemt de organisatie daarin mee. In gesprekken maak je zichtbaar waar kansen en knelpunten zitten. Ook laat je zien wat nodig is om verder te komen. Door jouw aanpak weten collega’s wat hun rol is en wat zij kunnen verwachten.
Je bouwt aan vertrouwen door consequent te zijn en keuzes goed uit te leggen. Je zorgt voor transparante besluitvorming en brengt rust in een omgeving waar veel tegelijk speelt. Daarbij geef je ruimte aan ontwikkeling binnen je team en versterk je de samenwerking met interne partners. Je ziet huisvesting als onderdeel van goed onderwijs. Je kijkt vooruit, stuurt op resultaat en laat zien hoe betere processen, duidelijke afspraken en goed vastgoed bijdragen aan tijd, geld en werkplezier.
Daarnaast vragen wij:
- Ruime ervaring in een strategische leidinggevende rol binnen maatschappelijk of publiek vastgoed.
- Ervaring met beheer, onderhoud, renovatie en meerjarige vastgoedvraagstukken.
- Ervaring met grote vastgoedportefeuilles en complexe projecten.
- Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en werken met veel stakeholders.
- Kennis van organisatieontwikkeling, facilitair management en duurzaamheid.
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Maximumsalaris €139.976 per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36,86 uur per week. Dit is inclusief emolumenten.
- Bij aanstelling krijg je in aanvang een contract voor één jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd.
Wil je weten wat we nog meer bieden? Bekijk dan het volledige overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.
De werving van deze vacature verloopt exclusief via InterExcellent. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultant van InterExcellent. Solliciteer uiterlijk maandag 24 augustus vóór 10.00 uur via Vacature: Directeur Huisvesting voor ROC van Amsterdam-Flevoland
Bij een grote onderwijsorganisatie als het ROC van Amsterdam – Flevoland komt veel kijken. De grote sterren zijn al die jonge talenten en studenten. En waar zouden zij zijn zonder al die docenten en andere medewerkers die hen naar een mooie toekomst begeleiden. In een veilige en inspirerende omgeving waar je alle ruimte hebt en krijgt om jezelf te ontwikkelen. In die goed geoliede machine is er één afdeling die een cruciale rol speelt op de achtergrond: de dienst Huisvesting. Het werk wordt binnen deze regie-organisatie verdeeld over de onderdelen Vastgoed, Meldpunt, Projecten, Duurzaamheid, Klimaat en MJOP. Er is veel dynamiek. Er is veel hectiek. En het is nooit saai. Maar misschien wel het allerbelangrijkste: je werkt op een plek vol jonge energie én draagt op jouw manier bij aan de toekomst van onze studenten.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
