Als Teamleider Bewindvoering stuur je een team van ca. 20 Bewindvoerders en Assistent-Bewindvoerders aan op onze goed bereikbare locatie in Diemen. Je bent coach, sparringpartner en verbinder. Tegelijkertijd bouw je mee aan een organisatie waarin kwaliteit, menselijkheid en ontwikkeling centraal staan. Je werkt in een open en informele werksfeer, krijgt veel ruimte voor eigen initiatief én profiteert van goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een mooi salaris en een 13e maand.
Ben jij de coachende en verbindende Teamleider die wij zoeken? Lees dan gauw verder en upload jouw cv en motivatie. We nemen snel contact met je op. We vinden het daarbij belangrijk om te ontdekken wie jij écht bent, wat jou motiveert en waarom jij past bij deze rol én onze organisatie. Daarom ontvangen we graag een persoonlijke motivatie in jouw eigen woorden.
Informatie over de procedure:
De reactietermijn sluit zondag 28 juni 2026.
De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 29 juni en maandag 6 juli.
Vervolggesprekken vinden plaats op dinsdag 14 juli.
Assessment (online) kan voorafgaand aan de tweede gespreksronde mogelijk zijn.
Klinkt dit als jouw droombaan?
Als Teamleider geef je dagelijks richting aan jouw team en zorg je ervoor dat medewerkers optimaal kunnen functioneren en groeien. Je coacht, motiveert en ondersteunt collega’s zodat zij cliënten de best mogelijke begeleiding kunnen bieden.
Daarnaast:
- stimuleer je samenwerking, eigenaarschap en teamontwikkeling;
- bewaak je de kwaliteit en voortgang van de dienstverlening;
- voer je coaching- en ontwikkelgesprekken;
- onderhoud je contact met gemeenten, zorginstellingen en andere externe partners;
- signaleer je kansen voor nieuwe samenwerkingen;
- werk je met je collega-teamleiders van de andere vestigingen en het management aan de verdere doorontwikkeling van de organisatie
- vertaal je beleid naar duidelijke en efficiënte werkprocessen.
- Je bent zichtbaar aanwezig voor je team, maar geeft medewerkers tegelijkertijd het vertrouwen en de ruimte om zelfstandig te werken.
Bij Stichting CAV krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waarin jouw ontwikkeling, werkplezier en balans centraal staan.
Je kunt rekenen op:
- Een salaris in schaal 60 van de cao Ziekenhuizen (€4.246 tot €6.220 bruto per maand o.b.v. fulltime, is 36 uur), afhankelijk van ervaring.
- Een 13e maand (8,33%) en 8,33% vakantiegeld.
- Een pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Flexibele werktijden met een starttijd tussen 07.00 en 09.00 uur.
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met de intentie deze om te zetten naar een vaste aanstelling.
- Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een collegiale, informele en open werksfeer.
- Werk met échte maatschappelijke betekenis.
Je bent een mensgerichte leider die energie krijgt van coaching, verbinding en maatschappelijke dienstverlening. Je schakelt makkelijk en bent bereid je echt goed in je mensen en hun dagelijkse uitdagingen te verdiepen. Je weet hoe je een team smeedt, motiveert en meeneemt in verandering en ontwikkeling. Je hebt ervaring met het aanpakken van werkdruk en doorvoeren van procesverbeteringen. Je weet de rust te bewaren wanneer het hectisch wordt.
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
- Je hebt aantoonbaar leidinggevende ervaring.
- Je beschikt over HBO of WO werk- en denkniveau.
- Je bent benoembaar (zie hieronder voor toelichting).
- Je hebt affiniteit met onze doelgroep.
- Je communiceert helder en professioneel.
- Je bent organisatorisch sterk en houdt overzicht.
- Je bent beschikbaar voor 32 of 36 uur per week.
Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Uiteraard vergoeden wij de kosten.
Toelichting benoembaarheid:
Teamleiders dienen ook benoembaar te zijn als Bewindvoerder door het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM van de Rechtspraak. Er wordt dan gekeken naar opleiding(en) en werkervaring. Wil je weten of je benoembaar bent? Google: FAQ professionele bewindvoerders | Rechtspraak en Checklist opleidingstoets.
