Het Flevoziekenhuis biedt jou een uitdagende en boeiende functie in een leuk team, waarbij je ruimte krijgt om je kennis en ervaring optimaal in te zetten en je te blijven ontwikkelen. Wat jij daarnaast van ons mag verwachten is in elk geval
- Een goede werksfeer;
- Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
- De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen voor een mbo-verpleegkundige conform FWG 45 met een maximum van € 4.261,- op fulltime basis. De inschaling voor de hbo-verpleegkundige is conform FWG 50 met een maximum van € 4.818,- op fulltime basis. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring;
- Een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband.
Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- 144 verlofuren en 57 PLB-uren;
- Reiskostenvergoeding;
- Een pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Interessante extra’s, via het meerkeuze arbeidsvoorwaarden systeem zoals een fietsplan en premiekorting op verzekeringen;
- Mooie initiatieven op het gebied van vitaliteit, zoals een collega-poli Fysiotherapie en bedrijfsfitness;
- Aanbod van (bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek, theater via Tickets to Good;
- Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.
Sluit jij aan bij ons team Flexpool?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Dáša van Soest, teamleider Flexburo, bereikbaar op 036 – 868 8855 of via [email protected]
Bij interesse ben je natuurlijk van harte welkom om een dagje mee te lopen, zodat je een goede indruk krijgt van het werk en het team.
Solliciteren?
Wij zien je brief en cv graag tegemoet via onze website: www.werkenbijflevoziekenhuis.nl
Het navragen van referenties en het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
