Wat ga je doen?
-
Leidinggeven en coaching: Je geeft integraal leiding aan één of meerdere teams van HBO-opgeleide professionals, die zich inzetten voor de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling. Je coacht medewerkers en stimuleert hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat ze optimaal kunnen bijdragen aan het behalen van de team- en organisatiedoelen.
-
Teamontwikkeling en werkklimaat: Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich ondersteund en gewaardeerd voelen. Je bevordert samenwerking en collegiale kennisuitwisseling, stimuleert feedback en zorgt ervoor dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen binnen hun expertise.
-
Beleid en uitvoering: Je vertaalt tactisch beleid naar concrete, operationele plannen en zorgt ervoor dat deze succesvol worden uitgevoerd. Je bewaakt en monitort de uitvoering van het beleid en stuurt bij waar nodig om de gestelde doelstellingen te behalen.
-
Draagvlak creëren: Je creëert draagvlak voor beleids- en organisatieveranderingen door het beleid uit te dragen en je teams mee te nemen in de veranderingen. Je zorgt ervoor dat iedereen begrijpt wat de veranderingen inhouden en hoe ze hieraan kunnen bijdragen.
-
Formatie en werkprocessen: Je bent verantwoordelijk voor de formatie binnen de teams en zorgt voor efficiënte en effectieve werkprocessen. Je analyseert werkprocessen, signaleert mogelijke verbeteringen en neemt actie om deze door te voeren.
-
Externe samenwerking: Je ontwikkelt en verstevigt de samenwerking met partnerorganisaties en andere relevante externe partijen. Je bent het aanspreekpunt voor externe stakeholders en bouwt duurzame relaties op om de samenwerking te verbeteren.
-
Advies en rapportage: Je signaleert ontwikkelingen binnen het vakgebied en adviseert de regiomanagers over mogelijkheden om werkprocessen te verbeteren en het beleid verder te optimaliseren. Je levert input voor strategisch beleid en zorgt ervoor dat de strategie op operationeel niveau uitgevoerd kan worden.
Wie zoeken wij?
We zoeken een gedreven en daadkrachtige Teammanager met een sterke persoonlijkheid, communicatieve vaardigheden en een hoge mate van betrokkenheid en eigenaarschap. Jij weet medewerkers te motiveren, te inspireren en richting te geven, zodat ze het beste uit zichzelf halen. Je hebt ervaring in het herkennen en het richting geven aan teamdynamiek en het creëren van een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Je bent besluitvaardig, houdt van uitdaging en kunt goed omgaan met drukke en soms complexe situaties.
Verder beschik je over:
-
Hbo+ of academisch werk- en denkniveau.
-
Afgeronde managementopleiding.
-
Minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende in een vergelijkbare functie.
-
Aantoonbare kennis over- of werkervaring met huiselijk geweld, kindermishandeling of in de zorgsector.
-
Kennis van managementtechnieken, bedrijfsvoering en werkprocessen.
-
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel verbaal als schriftelijk.
-
Een assertieve en duidelijke manier van communiceren met diverse belanghebbenden.
-
Ervaring met het ontwikkelen van team- en beleidsplannen en het realiseren van doelstellingen.
-
Een motiverende, inspirerende grondhouding, waarmee je in staat bent om een positieve werkcultuur te creëren.
Wat bieden wij?
-
Een uitdagende functie waarin je echt het verschil kunt maken, zowel voor je team als voor de mensen die we ondersteunen!
-
Een salaris conform de cao Jeugdzorg, schaal 11, met een maximum van € 6.224,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
-
200 vakantie-uren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
-
Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
-
Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om thuis te werken.
-
Een collectieve pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
-
Een arbeidsovereenkomst van één jaar, met de intentie voor een vast dienstverband.
-
Een bijdrage in jouw zorgverzekering en de mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering.
-
Een telefoon en laptop.
-
Fiscale voordelen via het Mijn Keuzepakket.
Over Veilig Thuis Oost-Brabant
Veilig Thuis is het expertisecentrum huiselijk geweld/kindermishandeling in de regio Noordoost en Zuidoost Brabant en werken daarbij samen met lokale, regionale en landelijke ketenpartners. Veilig Thuis heeft twee locaties (Helmond en ’s-Hertogenbosch) en in totaal ca. 200 medewerkers, merendeels in de functie Medewerker Veilig Thuis. Daarnaast zijn er o.a. gedragswetenschappers, vertrouwensartsen, administratief/ secretarieel medewerkers en beleidsadviseurs. Het managementteam bestaat uit twee regiomanagers en zes teammanagers.
Veilig Thuis Oost-Brabant maakt deel uit van het concern Samen Veilig Brabant. Naast Veilig Thuis Oost-Brabant bestaat dit uit Jeugdbescherming Brabant.
GEÏNTERESSEERD
?
Ben jij de communicatieve, daadkrachtige en empathische Teammanager die wij zoeken? Reageer dan uiterlijk vóór 7 augustus 2026 door je cv en motivatie te uploaden via de sollicitatieknop. Heb je vragen of wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met [email protected]
Overige informatie
Werkuren: 32-36 uur per week
Soort: vast
Locatie: Helmond
