Wat ga je doen?
Jij bent de vaste HR-sparringpartner voor onze Retail Area Managers en Shopmanagers van The Sting. Je adviseert hen over uiteenlopende HR vraagstukken en ondersteunt bij o.a. personeelsbeleid, organisatieontwikkeling, personeelsinzet, verzuimbegeleiding, leiderschap en talentmanagement. Je helpt bij het bouwen van sterke, betrokken en toekomstbestendige teams. Met jouw expertise help je de managers gedurende de gehele employee journey: van instroom en ontwikkeling tot doorstroom en uitstroom. Je bent zichtbaar aanwezig in de winkels en weet commerciële doelstellingen te verbinden aan goed werkgeverschap. In de dagelijkse praktijk zorg jij er allereerst voor dat de HR-fundering als een huis staat. Verzuimbegeleiding, personeelsmutaties en HR processen verlopen soepel via systemen zoals My-site (AFAS). Je reist veel, maar je staat er niet alleen voor. Je landt regelmatig op ons hoofdkantoor in Tilburg/Lijnden bij een hecht en gedreven HR-Advies team, bestaande uit 2 HR Business Partners (inclusief jijzelf), 3 HR Managers, 1 Casemanager Verzuim en de Manager HR Business Partnering.
