Junior adviseur Procesverbetering en Implementatie

Radboudumc -
Nijmegen

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
€ 3.724 - € 5.867 per maand
6 uur geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Fietsplan

Kwalificaties

Analytisch vermogen
Bachelor

Volledige vacaturetekst

Jouw functie

Draag bij aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe werkwijzen, processen en tools die optimaal omgaan met de schaarste aan mensen en middelen, zodat we nu en in de toekomst passende zorg kunnen blijven bieden.

Binnen het PVI team ben je breed inzetbaar als junior adviseur en projectleider.

Denk hierbij bijvoorbeeld aan:

(Her)ontwerpen van processen en structuren.
Implementatie van AI-toepassingen.
Samenwerkingsverbanden met andere zorginstellingen tot stand brengen.
Het maken van businesscases.
Zorgvraag en capaciteiten (van bijvoorbeeld personeel) met elkaar in evenwicht te brengen.

Hoewel er een duidelijke samenhang is, is iedere opdracht nieuw en anders. Hierdoor doe je steeds nieuwe ervaringen en kennis op. Dit geeft bovendien alle ruimte en creativiteit om telkens de opdracht scherp op te halen, te analyseren, tot een aanpak op maat te komen en nieuwe ideeën en concepten te bedenken.

Jouw werkplek

Je komt te werken in ons interne organisatieadviesbureau Procesverbetering & Implementatie (PVI). PVI valt onder stafdienst Strategie. PVI beschikt over de expertise om primaire, ondersteunende en bestuurlijke processen efficiënter en effectiever in te richten. Wij werken evidence-based, met beproefde tools, technieken en oplossingen die aansluiten bij de specifieke vragen van onze klanten. Wat ons kenmerkt, is dat we dit altijd samen met de klant doen, en dat we pas stoppen wanneer nieuwe processen daadwerkelijk geïmplementeerd en geborgd zijn.

Dat doen we door momenteel actief te zijn op de volgende inhoudelijke thema’s:

Bedrijfsvoering & Financiën
AI
Integraal capaciteitsmanagement
Samenwerken in netwerken
Harmonisatie in processen
Zorgpaden

Onze adviseurs hebben de rol van programmaleider, projectleider, expert, facilitator en trainer. De medewerkers van de adviesgroep PVI werken samen aan duurzame oplossingen in de zorg waarbij we constant leren van elkaar en van anderen. Daarnaast is er uiteraard ook tijd voor ontspannende activiteiten, zoals de wekelijkse teamlunches, borrels en teamdagen.

Kijk voor meer informatie over PVI op onze LinkedIn pagina.

Jouw profiel

Ben jij gedreven adviseur/projectleider die verbetertrajecten in de zorg tot een succes weet te maken? Ben je resultaatgericht en voel je je als een vis in het water bij complexe vraagstukken en het uitvoeren van implementaties van nieuwe werkwijzen binnen de zorg? Dan ben jij de collega die wij nodig hebben!

Jij kiest bewust voor een uitdagende baan als junior adviseur/ projectleider in de gezondheidszorg, met grote (strategische) vraagstukken. Je wilt hoge kwaliteit/excellentie bieden. Je bent gemotiveerd om te werken aan de toegankelijkheid en betaalbaarheid van zorg en staat te popelen om hiervoor oplossingen te bedenken en te implementeren.

Je bent gedreven om te zorgen dat implementaties daadwerkelijk tot veranderingen leiden en uiteindelijk patiënten en medewerkers maximaal helpen. Daarbij ben je stressbestendig, proactief en goed in het stellen van grenzen en het bewaken ervan. Je weet om te gaan met de dynamiek binnen een academisch ziekenhuis en een innovatieve afdeling als PVI en bent in staat tot oprechte zelfreflectie. Je vindt het leuk om voor diverse opdrachtgevers tegelijk te werken en kan goed schakelen en prioriteren.

Daarnaast beschik je over:

Een afgeronde wo-studie.
2-5 jaar ervaring met advisering en procesverbetering bij voorkeur in de gezondheidszorg.
Ervaring met projectmatig werken; je kunt zelfstandig een project opstarten, uitvoeren/implementeren, evalueren en inbedden.
Sterk analytisch en conceptueel vermogen, waardoor je de urgentie en achtergronden van je projecten doorgrondt, meedenkt over passende oplossingen en deze helder weet over te brengen.
Kennis van en/of affiniteit met ziekenhuisorganisaties.
De competenties samenwerken, nauwkeurigheid en nemen van eigen verantwoordelijkheid.

Goed om te weten

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

Loonsverhoging
Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.

Werk en privé in balans

Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven.

Groei en ontwikkeling
Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

Goed geregeld
Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

Vergoeding

Je ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

Keuze model arbeidsvoorwaarden
Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.

Warm welkom
Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

Omkleedvergoeding
Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Denk verder

Werk anders

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken?

De sollicitatieprocedure

Solliciteer
Vul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
Eerste gesprek
We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
Tweede gesprek
Je eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Aanbod
We sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
In dienst!
We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Nu solliciteren

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden