Salarisexpert gezocht: breng overzicht, zekerheid en compliance in een complexe omgeving.
Werken bij FLEXZ betekent dat je onderdeel bent van een groeiende en ondernemende organisatie waar mensen centraal staan. Wij bouwen elke dag aan duurzame samenwerkingen en sterke resultaten. Met een landelijke aanwezigheid en een persoonlijke aanpak maken we echt het verschil.
Externe inhuur is voor veel organisaties uitgegroeid tot een strategisch vraagstuk. Met onze aanpak brengen wij structuur, grip en voorspelbaarheid terug in het volledige inhuurproces. Met één proces, één contractstructuur en één compliance kader helpen wij organisaties kosten verlagen, risico’s beheersen en beter sturen op kwaliteit en resultaat.
Flexz Solutions verwerkt tienduizenden uren per week binnen sectoren met diverse cao’s. Daarbij staat correcte toepassing van wet- en regelgeving altijd centraal. Jij speelt hierin een sleutelrol.
Als Salarisadministrateur ben jij verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige salarisverwerking binnen een dynamische flexomgeving. Je werkt met verschillende cao’s, complexe contractvormen en hoge volumes. Jij zorgt dat alles klopt, van eerste invoer tot rapportage en compliance.
Je kijkt verder dan alleen de mutaties en begrijpt hoe salarisadministratie, wetgeving en bedrijfsvoering samenkomen.
- Wekelijkse, 4-wekelijkse en maandelijkse verloning van uitzendkrachten, gedetacheerden en eigen medewerkers;
- Verwerken en controleren van mutaties in AFAS;
- Toepassen en bewaken van cao’s (o.a. Bouw & Infra, Metaal & Techniek, Rail Infrastructuur);
- Begeleiden van controles en bijdragen aan compliance (o.a. SNA, NBBU en ISO);
- Bewaken van wettelijke regelingen zoals de Wet Poortwachter;
- Pensioenadministratie (opgave, controle en aansluiting);
- Verantwoordelijk voor loonheffingen en aangiftes;
- Boeken van loonjournaalposten en uitvoeren van balansafstemmingen;
- Opstellen van kostprijsberekeningen en rapportages.
Aanvullend:
- Beheer van personeel gerelateerde verzekeringen;
- Opstellen van arbeidscontracten;
- Controleren van urenregistraties, verlofstanden en mutaties;
- Beheren van personeelsdossiers;
- Verwerken van declaraties en reiskosten;
- Beantwoorden van vragen van medewerkers en uitzendkrachten;
- Adviseren van management en directie over wet- en regelgeving (Arbo, AVG, Belastingdienst);
- Verantwoordelijkheid dragen voor audits.
Je bent een ervaren en zelfstandige salarisprofessional die rust brengt in een dynamische omgeving. Je hebt oog voor detail, bent analytisch sterk en weet complexe wet- en regelgeving correct toe te passen.
- Aantoonbare ervaring als Salarisadministrateur binnen de flexbranche;
- Ruime ervaring met AFAS;
- Kennis van cao’s Bouw & Infra, Metaal & Techniek en Rail Infrastructuur;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving;
- Sterke vaardigheden in Excel (en Word);
- Nauwkeurigheid en sterk cijfermatig inzicht;
- Communicatief vaardig en probleemoplossend;
- Zelfstandig en verantwoordelijk.
Naast dat je terechtkomt in een dynamische en groeiende organisatie, kun je rekenen op goede voorwaarden en volop ontwikkelmogelijkheden.
Je standplaats is Zwolle of Amsterdam, waarbij we samen kijken wat het beste bij jou past. Ook qua uren (32–40 uur) bieden we flexibiliteit.
- Een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring;
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en impact;
- 25 vakantiedagen;
- Pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding;
- Werken in een professioneel en collegiaal team;
- Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en eigen initiatief;
- Mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie.
Ben je enthousiast? Stuur dan direct je sollicitatie! Wil je eerst meer weten? Bel of whatsapp naar Richard Geelen op 06-27015019 of mail naar [email protected]
#LI-RV1
Zo verloopt het solliciteren bij Hanab.
- 1 van 4
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
- 2 van 4
Je hoort snel van ons! Zien we een match? Dan neemt onze recruiter contact met je op via telefoon of mail.
- 3 van 4
In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en gaan we dieper in op de functie, het team en jouw ervaring.
- 4 van 4
We bespreken de inhoud van de rol, verwachtingen en hoe jij binnen het team past. Zijn we allebei enthousiast? Dan zetten we de laatste stappen richting een aanbod.
Bij Hanab brengen we elk project tot een succesvol einde. We doen dit vanuit een enorme passie voor techniek. We móéten de puzzel simpelweg oplossen. Die nieuwsgierigheid verbindt ons allemaal, of je nu buiten in de klei staat of op kantoor zit. We hebben technische kennis én gezond verstand en gaan door tot alles uiteindelijk écht klopt.
We doen dit niet als een verzameling solisten, maar in hechte teams. Hanab voelt groot in wat we maken, maar klein in hoe we met elkaar omgaan. Onze organisatie is plat. De lijnen zijn kort. We werken met collega’s die elkaar kennen, helpen én van elkaar leren. Zo krijgt de engineer feedback van de werkvloer en leert de werkvloer van de engineer. Het gaat niet om wie het bedenkt, maar om samen de beste oplossing vinden.
Bij Hanab werken we aan de vitale netwerken die Nederland draaiend houdt. En dat stelt uitzonderlijke eisen aan de kwaliteit. Het zijn complexe energie-, warmte-, water- en telecomnetwerken, die technisch slim in elkaar zitten en móéten kloppen. Wij nemen verantwoordelijkheid voor het geheel. Van ontwerp en berekening tot uitvoering en onderhoud. Van centrale tot stopcontact, tot in de meterkast achter de voordeur.
Dat we samen zulke grote, belangrijke projecten opbouwen, daar zijn we trots op. Hoe complex het ook wordt, vanuit onze gedeelde passie voor techniek, blijven we werken tot de puzzel klopt. Door elkaar vertrouwen te geven en ruimte te bieden, voeren we het werk niet alleen goed en veilig uit, maar steeds beter. En dat maakt Hanab, technisch de beste.
