Als Teamleider Veldwerk, Landmeetkunde en Geotechniek geef je integraal leiding aan een professioneel team van geotechnici, bodemkundigen, veldwerkers en landmeetkundigen. Je combineert procesmatig denken met daadkrachtig, mensgericht leiderschap. Het team is volop in beweging; er liggen mooie veranderopgaven binnen onze bedrijfsvoering waar jij met jouw no-nonsense mentaliteit energie van krijgt. Jij brengt de nodige structuur, levert een actieve bijdrage tijdens de MT-meetings en bent de verbindende factor die het team meeneemt in de volgende fase.
Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:
-
Mensgericht en integraal leidinggeven: Je bent verantwoordelijk voor de inhoud, resultaten, financiën en organisatie (Arbo/huisvesting). Dit doe je vanuit verbinding en samen met de vakgroep coördinatoren. Je stimuleert eigenaarschap, leervermogen en samenwerking.
-
Organiseren en verbeteren: Je zorgt voor duidelijke werkorganisatie en taakverdeling en borgt het continu verbeteren van de operationele werkprocessen. Dit leg je vast in een helder gezamenlijk jaarplan, zodat het team richting, stabiliteit en houvast heeft.
- Werken van organisatieperspectief: Je neemt actief deel aan het afdelingsmanagement van Onderzoek & Advies. Je komt met voorstellen hoe de taken van je team nu en in de toekomst geborgd kunnen blijven en relatie met opdrachtgevers verbeterd kan worden.
-
Cultuurdrager: Je creëert een open en mensgerichte werkomgeving waarin duidelijke afspraken worden gemaakt, ruimte is voor groei en fouten bespreekbaar zijn. Je stimuleert het leervermogen en de samenwerking binnen het team.
-
Ambassadeur van het team: Je treedt intern en extern op als het heldere aanspreekpunt voor het team, waarbij je de zichtbaarheid vergroot en zorgt voor een hoge kwaliteit en productiviteit.
Je komt te werken voor het team Veldwerk, Landmeetkunde en Geotechniek binnen de afdeling Onderzoek en Advies. Het team bestaat uit 20 enthousiaste collega's, adviseurs en vakspecialisten op het gebied van landmeetkunde, veldwerk, bodem- en geotechniek. Samen verzorgen wij grondboringen, bemonsteringen en landmetingen en adviseren wij over de kwaliteit van de waterbodem en de stabiliteit van keringen en constructies. Het is een technisch georiënteerd team dat trots is op hun vakmanschap en unieke gebiedskennis. Er moeten binnen de bedrijfsvoering nog de nodige veranderingen worden doorgevoerd; een prachtige uitdaging voor een teamleider die van bouwen, ordenen en structureren houdt.
Om van deze veranderopgave een succes te maken, ben je een people manager die stevig in zijn of haar schoenen staat, pragmatisch is ingesteld en rust brengt door procesmatig te denken. Verder neem je mee:
-
Niveau: Een afgeronde hbo-opleiding of een aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau.
-
Ervaring: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als leidinggevende (inclusief ervaring met HR-casussen), bij voorkeur binnen een vergelijkbaar operationeel of technisch werkproces.
-
Leiderschapsstijl: Je geeft vertrouwen, biedt duidelijke richting en bent sterk in sociale en communicatieve vaardigheden.
-
No-nonsense mentaliteit: Je bent hands-on, resultaatgericht én mensgericht. Je durft richting te geven, constructief samen te werken binnen het MT en beslissingen te nemen.
-
Veranderkracht: Je krijgt energie van een organisatie in transitie en weet de perfecte balans te houden in een fase waarin stabiliseren en richting geven centraal staat.
Inhoudelijke expertise op geotechniek is géén vereiste. Jij overtuigt en verbindt op basis van effectief leiderschap, procesmatig inzicht en organisatiesensitiviteit.
Als je bij Amstel, Gooi en Vecht werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:
-
Max € 7.417,- (schaal 12) bruto per maand voor 36 uur per week (inclusief 21% IKB max € 8.975, -)
-
Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van maar liefst 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris.
-
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract
-
De mogelijkheid om hybride te werken (50/50), afhankelijk van je werkzaamheden
-
Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden
-
Een ruim opleidingsbudget van € 6.000, - voor jou persoonlijk
-
Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag
-
Een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
-
Een pensioenverzekering via het ABP Pensioenfonds
Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag en doen een internetscreening. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Je gaat aan de slag bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV); een nieuwe waterschapsorganisatie die zich inzet voor waterveiligheid en werkt aan schoon water en voldoende water.
Ons werkgebied is veelzijdig: van de stedelijke dynamiek van Amsterdam tot uitgestrekte weilanden en natuurlijke plassengebieden. Klimaatverandering en bevolkingsgroei zorgen voor complexe uitdagingen, waarop we innovatieve en duurzame oplossingen vinden. AGV beheert dijken, gemalen en waterzuiveringsinstallaties en werkt samen met overheden en partners om het watersysteem toekomstbestendig te houden.
Het waterschap werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Amstel, Gooi en Vecht samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Academie.
Als organisatie werken we samen volgens de volgende kernwaarden: deskundig, dichtbij, dapper en duurzaam.
Wil je meer over de vacature weten? Neem dan contact op met Rob Vaes via [email protected] of 06-52534646.
Voor informatie over de procedure kan je contact opnemen met onze recruiter Moreno Habets via [email protected] of 06-43745160.
