Voor de afdeling HFI (Huisvesting, Facilitair en Inkoop) van Travers zoeken wij een facilitair coördinator ter vervanging van een collega met zwangerschapsverlof. In deze rol werk je aan facilitaire projecten binnen Travers, met veel werkzaamheden voor locaties van Doomijn. Je zorgt dat kinderopvanglocaties goed ingericht zijn en dat trajecten blijven doorlopen.
De startdatum is uiterlijk 1 juli 2026. Eerder starten (vanaf eind juni) heeft de voorkeur, zodat er circa 4 weken overdracht mogelijk is. De collega gaat 24 juli met verlof. Daarna neem je het zelfstandig over.
Wat ga je doen
Je werkt aan meerdere facilitaire trajecten tegelijk binnen Travers, met veel werkzaamheden voor locaties van Doomijn. Denk aan (her)inrichting, huisstijl, verhuizingen en vragen rondom inventaris en inrichting.
Jij zorgt dat het loopt. Je organiseert, stemt af en bewaakt de voortgang. Blijft iets liggen, dan pak jij het op of spreek je de juiste persoon aan. Vanaf het moment dat een vraag binnenkomt tot aan de uitvoering ben jij betrokken. Je haalt op wat een locatie nodig heeft en zorgt dat dit wordt omgezet in concrete acties.
Concreet betekent dit dat je:
wensen en vragen van locaties ophaalt en vertaalt naar een plan of vervolgstap;
locatiebezoeken en screenings organiseert en zelf ook op locatie bent;
plannen van aanpak leest, eigen maakt en gebruikt om acties te bepalen;
planningen opstelt, bewaakt en bijstuurt waar nodig;
bestellingen, inrichtingstrajecten en verhuizingen voorbereidt en coördineert;
ramingen en begrotingen opstelt voor inrichting en inventaris;
schakelt met collega’s, technische dienst, externe partijen en locatiemanagers;
aanspreekpunt bent voor complexere facilitaire vragen vanuit locaties.
Je richt je op coördinatie en regie, niet op de dagelijkse facilitaire uitvoering.
Wat breng je mee
Je stapt in een lopende rol. Na de overdracht moet je zelfstandig verder kunnen, zonder dat alles voor je wordt uitgewerkt.
Je luistert goed, vraagt door en haalt de vraag achter de vraag op. Je vertaalt dit naar acties, stelt zelf prioriteiten en houdt overzicht als er meerdere dingen tegelijk spelen.
Verder breng je mee:
hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting facility management;
je leest plannen van aanpak en tekeningen, maakt ze je snel eigen en gebruikt ze om acties en keuzes te bepalen;
je werkt zelfstandig en pakt zaken op zonder dat iemand je daar steeds op hoeft te sturen;
je spreekt collega’s en externe partijen aan als afspraken blijven liggen;
je stelt zelf prioriteiten en bewaakt de voortgang;
je hebt gevoel voor budgetten en het opstellen van ramingen.
Ervaring in een vergelijkbare rol is fijn, maar geen harde eis. Ook als starter kun je instappen, als je snel schakelt en zelfstandig werkt.
Wat bieden we
Een tijdelijke rol waarin je snel verantwoordelijkheid krijgt.
32 uur per week.
Een rol met veel afwisseling: projecten, inrichting, verhuizingen en afstemming met locaties.
Direct zichtbare impact op de inrichting van Doomijn-locaties.
Enthousiast?
Leuk dat je geïnteresseerd bent. Reageer via het onderstaande formulier. We gaan graag met je in gesprek.
