Van der Sluis Woningbouw zoekt een bedrijfsleider die verantwoordelijkheid neemt voor de interne organisatie, de werkvoorbereiding en de uitvoering. In deze rol stuur je actief op resultaat, kwaliteit en continuïteit, en vertaal je de strategische doelstellingen naar de dagelijkse operatie.
-
Operationeel eindverantwoordelijk voor Woningbouw (±200 medewerkers en €70 mln omzet)
-
Sleutelrol in verdere groei en professionalisering van de organisatie
-
Sturen op kwaliteit, rendement en continuïteit: met oog voor mens en resultaat
-
Reageren op deze vacature kan tot 15 juni 2026
Binnen Van der Sluis Woningbouw werken dagelijks bijna 200 collega’s aan kwaliteit en vakmanschap. Zij worden ondersteund door een flexibele schil van ingehuurd personeel en onderaannemers. De gemiddelde jaaromzet bedraagt circa 70 miljoen euro, binnen een werkgebied van ongeveer één uur reistijd vanaf de vestiging aan de Kamperzeedijk 107 in Genemuiden.
Als bedrijfsleider maak je hier volwaardig onderdeel van uit. Je geeft direct leiding aan de teamleiders van de afdelingen en werkt intensief samen met collega’s in de gehele organisatie. Samen werken jullie aan het bereiken van de strategische stip op de horizon. Je bent in staat om medewerkers daarin mee te nemen.
Je analyseert, ontwikkelt plannen, stuurt teams aan en stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling en prestaties. Je werkt nauw samen met de huidige (commercieel) bedrijfsleider, Stephan van Dokkum.
In deze functie ligt verder de nadruk op het optimaliseren van processen, het waarborgen van kwaliteit en het realiseren van een efficiënte en veilige bedrijfsvoering.
Je combineert strategisch inzicht met operationele sturing en houdt grip op projecten. Je signaleert tijdig kansen en risico’s en stuurt gericht op rendement en klanttevredenheid.
Daarnaast onderhoud je interne en externe relaties en draag je actief bij aan een cultuur waarin veiligheid, kwaliteit en professionaliteit centraal staan.
-
Vormgeven en uitvoeren van strategie en beleid binnen Van der Sluis Woningbouw;
-
Afstemmen van beschikbare capaciteit op doelstellingen, planning en kwaliteitskaders;
-
Monitoren en bijsturen van project- en bedrijfsresultaten;
-
Signaleren en beheersen van risico’s en benutten van kansen, gericht op continuïteit en rendement;
-
Onderhouden van relaties met interne en externe (strategische) partners;
-
Toezien op de naleving van het QSHE-beleid en dit proactief uitdragen;
-
Aansturen en ontwikkelen van medewerkers op prestaties en eigenaarschap.
Je krijgt alles wat je nodig hebt voor een prettige werkdag en meer dan genoeg mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Voor Van der Sluis Woningbouw zoeken wij een daadkrachtige en toegankelijke bedrijfsleider. Een verbinder die makkelijk schakelt tussen strategisch en operationeel niveau, en stuurt op resultaat en werkplezier. Je neemt en stimuleert eigenaarschap in jouw team. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit weet je wat er leeft op de werkvloer. Daarnaast beschik je over een gezond reflectief vermogen. Je bent proactief in je eigen leiderschapsontwikkeling en je zet je continu in om zowel persoonlijke als bedrijfsmatige doelen te realiseren.
-
Hbo+ werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in de richting van werktuigbouwkunde of installatietechniek;
-
Minimaal 5 tot 10 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende functie.
Competenties en leiderschapsstijl
De bedrijfsleider beschikt over de volgende competenties:
- Klantgerichtheid: je handelt vanuit de behoeften van interne en externe stakeholders;
-
Communicatieve vaardigheid: je communiceert helder en gestructureerd op verschillende organisatieniveaus;
-
Visie en leiderschap: je geeft richting, motiveert medewerkers en draagt bij aan een cultuur van samenwerking en continue verbetering;
-
Besluitvaardigheid: je neemt tijdig besluiten, ook bij onvolledige informatie, en draagt verantwoordelijkheid voor de uitkomsten;
-
Ondernemerschap: je signaleert en benut kansen en gaat zorgvuldig om met risico’s;
-
Overtuigingskracht: je creëert draagvlak voor plannen en besluiten, zowel intern als extern.
Elke dag werken ruim 700 mensen voor ons familiebedrijf Van der Sluis aan vakmanschap ‘voor het leven'. We zijn al ruim 90 jaar ondernemend in de techniek. Gespecialiseerd in installaties, constructies, plaatbewerking en agrarische oplossingen.
Samen bouwen we aan de toekomst van morgen. Voor de huidige gebruikers en de generaties ná ons. Gedreven vanuit onze kernwaarden: kwaliteit, respectvol, betrouwbaarheid, toekomstgerichtheid en betrokkenheid. En bij ons ben je geen nummer, maar een waardevol onderdeel van het team. Klaar om ons te versterken?
Stuur je uitgebreide motivatiebrief en cv naar [email protected], met een toelichting waarom jij de juiste kandidaat bent voor deze functie.
De vacature staat open tot 15 juni. Na sluiting van de reactietermijn vindt een eerste selectie plaats op basis van ervaring en motivatie. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd op gesprek. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Voor vragen over de functie of procedure kun je contact opnemen met Andre Peschar, Strategisch HR Manager (telefoonnummer 06-11861976 en/of e-mail [email protected]).
