Manager Operations
De verbindende schakel tussen strategie en uitvoering
Different Group, bestaande uit de merken Different Doors & Ambassa, groeit hard. En daarmee groeit ook de behoefte aan structuur, samenwerking en voorspelbaarheid binnen onze operatie.
Daarom zoeken wij een Manager Operations die overzicht houdt, boven de operatie hangt en ervoor zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je brengt mensen en afdelingen samen, kijkt vooruit en zorgt dat de organisatie klaar is voor morgen.
Klinkt dat als een uitdaging waar jij energie van krijgt? Dan maken we graag kennis met je.
Wat jij gaat doen
· Strategie vertalen naar de operatie: je vertaalt organisatiedoelstellingen naar heldere operationele doelen, prioriteiten en een concrete aanpak.
· Het operationeel team aansturen en ontwikkelen: Je geeft richting aan het operationeel team. Je coacht, stelt duidelijke verwachtingen en bewaakt voortgang en resultaten.
· Samenwerking versterken: je verbindt afdelingen en zorgt voor structuur, voorspelbaarheid en eigenaarschap.
· Processen professionaliseren: je stuurt op KPI’s, resultaten en continue verbetering.
· Koers en operatie verbinden: je weegt signalen vanuit de organisatie, stelt scherpe prioriteiten en zorgt dat verbeteringen bijdragen aan duurzame groei en verdere professionalisering.
· Actief bijdragen als MT-lid: je bent een kritische en constructieve sparringpartner voor directie en collega-MT-leden en draagt bij aan organisatiebrede besluitvorming.
Je durft feedback te geven, maakt belangen bespreekbaar en draagt bij aan besluiten voor de hele organisatie.
Over de operatie
· Het operationeel team bestaat uit de afdelingen Engineering & Supply Chain, Productie, Logistiek, Installatie, Projectleiding en Planning.
· De omvang van het operationeel team is 36 medewerkers met 6 direct reports aan jou.
· Jaarlijks produceren we circa 550 deuren.
· Onze grootste afzetmarkt is Nederland. Daarnaast zijn we internationaal actief via een netwerk van partners.
Wie jij bent
Je bent een mensgerichte en professionele leider die overzicht bewaart, duidelijke kaders stelt en mensen in hun kracht zet. Je blijft dichtbij de praktijk zonder verantwoordelijkheden over te nemen. Je weet mensen te verbinden, creëert rust wanneer het druk wordt en houdt vast aan de koers wanneer anderen worden opgeslokt door de waan van de dag.
· Je krijgt mensen in beweging en weet hen mee te nemen in verandering.
· Je spreekt mensen professioneel aan op afspraken, verantwoordelijkheden en resultaten.
· Je onderscheidt hoofd- en bijzaken en houdt overzicht, ook onder druk.
· Je verbindt afdelingen en stimuleert samenwerking over teamgrenzen heen.
· Je neemt beslissingen op basis van feiten, data en duidelijke prioriteiten.
Dit breng jij mee
· HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
· Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een grotere MKB(+)-organisatie.
· Ervaring met peoplemanagement, procesverbetering en KPI-sturing.
· Ervaring met het vertalen van organisatiedoelstellingen naar operationele plannen en verbeterinitiatieven.
· Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke manier van verbinden.
· Analytisch vermogen en een gestructureerde werkwijze.
· Het vermogen om onderbouwde beslissingen te nemen en prioriteiten te stellen.
· Een ondernemende instelling en de drive om organisaties, teams en processen verder te ontwikkelen.
Waarom dit jouw volgende stap is
· Je geeft vorm aan een nieuwe managementfunctie met direct invloed op de koers van de organisatie.
· Je stapt in op een moment waarop de organisatie groeit en jouw bijdrage direct merkbaar is.
· Je werkt in een bedrijf met korte lijnen en veel ruimte en waardering is voor initiatief en ondernemerschap.
· Bij ons zit alles onder één dak: van R&D en engineering tot productie, logistiek, installatie, marketing en sales.
· Een salarisindicatie van €5.700 tot €6.600 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en achtergrond.
Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging?
Ben jij de leider die mensen verbindt, structuur aanbrengt en onze operatie voorbereidt op de groei van morgen?
Dan maken we graag kennis met je. Neem contact op met onze HR-manager Patty Verhees, of stuur jouw motivatiebrief en CV naar [email protected].
Je kunt reageren tot en met 11 oktober 2026.
Sollicitatieprocedure
Wij vinden het belangrijk om elkaar goed te leren kennen. Daarom bestaat de selectieprocedure uit meerdere gesprekken met verschillende betrokkenen binnen Different Group. Daarnaast maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. Op die manier krijgen zowel jij als wij een goed beeld van de match tussen de functie, de organisatie en jouw kwaliteiten.
Different Group.
Together we open doors.
Salaris: €5.700,00 - €6.600,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Fietsplan
- Pensioen
- Telefoon van de zaak
- Vrijdagmiddagborrel
Werklocatie: Fysiek
