Coordinator Salarisadministratie bij GGZ Delfland
Elke maand kloppen de salarissen van ruim 1.500 collega’s van GGZ Delfland. Achter die “vanzelfsprekendheid” zit een klein, hecht team dat de volledige salarisadministratie in eigen huis draait, in AFAS, met bijna geen fouten. Dat is geen toeval; dat is vakwerk.
Door het pensioen van een collega ontstaat er ruimte voor jou: een ervaren salarisadministrateur die zelf meedraait in de salarisverwerking én de administratie een stap verder brengt. Je wordt de spil die overzicht houdt, collega’s op vakinhoud meeneemt, en als functioneel beheerder van AFAS écht meer uit het systeem haalt. Eigenaarschap over een administratie waar de hele organisatie blind op moet kunnen vertrouwen.
Wat je doet
- Je draait zelf mee in de maandelijkse salarisverwerking — nauwkeurig en op tijd.
- Je bewaakt loonheffingen, sociale zekerheid en de juiste cao-toepassing, en signaleert wijzigingen in wet- en regelgeving vroeg.
- Je bent functioneel beheerder van het salarisdeel van AFAS: je begeleidt wijzigingen en releases, test nieuwe functionaliteiten en laat het systeem harder voor het team werken.
- Je brengt de administratie verder — je pakt verbeterinitiatieven en projecten op en richt processen slimmer en efficiënter in.
- Je begeleidt collega’s, werkt nieuwe mensen in en bent op vakinhoud het aanspreekpunt: de coördinerende spil, zonder hiërarchie.
- Je bent de verbindende schakel tussen personeelsadministratie, P&O, recruitment, Leerhuis en Plan & Flex en extern naar PFZW, UWV, de accountant en de Belastingdienst.
Wat je meebrengt
Must-haves
- Ruime ervaring in de salaris- en loonadministratie.
- Ervaring met AFAS - idealiter ook met functioneel beheer.
- Actuele kennis van loonheffingen, sociale zekerheid en cao-toepassing.
- Hbo werk- en denkniveau, met een vakopleiding payroll (PDL/VPS of vergelijkbaar).
Pré
- Kennis van de cao GGZ of een vergelijkbare complexe zorg- of publieke cao.
- Ervaring in de zorg of publieke sector.
- Aantoonbare procesverbetering in een payroll-omgeving.
Wat GGZ Delfland biedt
- Salaris conform cao GGZ, FWG 55: tot €5.294 bruto per maand (bij 36 uur).
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- 8,33% vakantietoeslag én 8,33% eindejaarsuitkering, en pensioenopbouw bij PFZW.
- Goede secundaire voorwaarden die je deels zelf samenstelt, plus ruimte voor opleiding en doorontwikkeling in het vak.
- De ruimte om de administratie naar je hand te zetten: eigen initiatief, verbeterprojecten en eigenaarschap over het hele salarisproces.
- Een klein, hecht team met korte lijnen — je werkt op kantoor in Delft, samen op één kamer met de personeelsadministratie.
- Werk met betekenis: jij zorgt dat 1.500 collega’s in de geestelijke gezondheidszorg op tijd en correct betaald krijgen.
Weltevreden Recruitment ondersteunt GGZ Delfland exclusief in deze procedure. Vragen over de vacature en/of het proces? Mail [email protected] of bel naar 06-28291288
Salaris: Tot €5.294,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Fietsplan
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
Ervaring:
- Salarisadministratie: 3 jaar (Vereist)
Werklocatie: Fysiek
