Bij het gerechtshof krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en om in deze nieuwe functie een belangrijke bijdrage te leveren aan het digitale informatiebeheer. Je krijgt de ruimte om aan deze nieuwe functie zelf nadere invulling te geven. Een goede werksfeer en uitdagend en afwisselend werk in een interessante omgeving. Wat we je verder bieden is uitstekend geregeld volgens de cao Rijk en kun je verder zien op www.caorijk.nl .
Afhankelijk van je opleiding en werkervaring word je ingeschaald in schaal 11, dit is minimaal € 4.133,- bruto en maximaal € 6.276,- op basis van 36 uur.
- Je krijgt een jaarcontract; de intentie is dit hierna om te zetten in een vast dienstverband.
- Naast je salaris heb je een individueel keuzebudget (IKB, 16,5% van je bruto salaris). Je stelt daar een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf mee samen. Zo kun je het budget laten uitbetalen, maar ook gebruiken voor fiscaalvriendelijke doelen. Bijvoorbeeld voor verduurzaming van je woning, het kopen van een fiets, of het volgen van een studie en per januari 2025 zélfs een gedeelte voor het afbetalen van een studieschuld.
- Verlof van 144 uur en minimaal 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur. Daarnaast kun je uren bijkopen of compensatieverlof opbouwen. Wij vinden het namelijk net zoals jij belangrijk dat je in balans blijft.
- De waarde die wij hechten aan in balans blijven komt ook tot uiting in onze cao. Zo zijn er uitgebreide regelingen in bijvoorbeeld het (betaald) ouderschapsverlof.
- Je pensioen is goed geregeld via het ABP.
- De Rechtspraak stimuleert reizen met het OV. Je krijgt een OV-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2e klas). Met de fiets is natuurlijk nog beter! Kom je met de fiets naar het werk? Dan krijg je van ons een hoge kilometervergoeding voor de gefietste kilometers. Je kunt je (elektrische) fiets veilig parkeren (én opladen) op het werk.
Ontwikkeling vinden wij belangrijk! Er zijn dan ook mogelijkheden in het kader van studiefaciliteiten. Al is deze functie op zich al een unieke leerplek.
