Als pedagogisch medewerker op de BSO van gro-up zorg jij voor middagen waar kinderen echt naar uitkijken. Je bedenkt toffe activiteiten, sport en spel of creatieve workshops, en krijgt alle ruimte om jouw ideeën uit te voeren. Jij weet kinderen te enthousiasmeren en mee te nemen in wat jullie gaan doen. Tegelijk houd je oog voor ieder kind en wat hij of zij nodig heeft. Samen met je collega’s maak je er elke dag een veilige, gezellige en inspirerende plek van.
Bij Het Kwartelnest is geen dag hetzelfde – en dat maakt het juist zo leuk. Je werkt in basisschool ’t Reigerbos in Zevenhuizen, met volop ruimte om lekker actief en creatief bezig te zijn. Met klaslokalen én een grote aula kun je alle kanten op. Elke maand werken we met een nieuw thema, dus er is altijd iets nieuws te bedenken en te beleven. Een plek vol energie, waar jij én de kinderen blij van worden.
We zoeken een collega die energie krijgt van werken met kinderen en makkelijk contact maakt. Je bent creatief, denkt in mogelijkheden en komt zelf met leuke ideeën. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende leeftijden en interesses. Daarbij zorg je dat ieder kind zich gezien en veilig voelt. En minstens zo belangrijk: je brengt een goede dosis enthousiasme en gezelligheid mee naar het team.
Je komt terecht in een hecht en gezellig team van zes collega’s, verdeeld over drie groepen. In elke groep werk je samen met een vaste collega, dus je staat er nooit alleen voor. We delen ideeën, helpen elkaar en zorgen samen voor leuke activiteiten. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. En ja, er wordt ook veel gelachen!
Je werkt op BSO Het Kwartelnest in Zevenhuizen, in basisschool ’t Reigerbos. Het gaat om een functie van 14 uur per week, verdeeld over maandag, dinsdag en donderdag. Je staat op een groep met kinderen van 4 tot 8 jaar, een leuke en energieke leeftijdsgroep. De groepen zijn dynamisch, waardoor geen dag hetzelfde is. Je vindt ons aan De Lente 1, een fijne plek waar kinderen zich snel thuis voelen. Zien we je daar binnenkort?
- Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
-
Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
- Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
- Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
-
De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.
- Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
-
Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
-
Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
-
Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje.
-
Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.
Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app met Sanne via 06 13 38 51 59.
Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!
