Als junior onderzoeker ga je werken aan het onderzoeksproject ‘Verborgen Verhalen uit het Veen’, dat zich richt op de cultuurhistorie van Nederlandse hoogveenlandschappen. Binnen dit burgerwetenschapsproject ga jij samen met natuurbeheerders, lokale bewoners en diverse andere partijen een inventarisatie maken van de bijzondere cultuurhistorie van een hoogveenlandschap. Het grotere projectdoel is om bruggen te bouwen tussen natuurbeheer en erfgoedbeheer.
Binnen ons team worden twee junior onderzoekers aangesteld, waarvan ieder de verantwoordelijkheid krijgt over het onderzoek naar een van de twee hoogvenen die centraal staan in het project: het Fochteloërveen of het Korenburgerveen. Het betreft een onderzoek van een half jaar.
Jouw taken en verantwoordelijkheden als junior onderzoeker zijn:
-
maken van een website en GIS-omgeving
-
lokale contacten leggen en organiseren startbijeenkomsten
- verzamelen van gegevens door literatuuronderzoek, interviews en focusgroepen
- gegevens uitwerken en meeschrijven aan een publieksboekje
Jij gaat samenwerken binnen het onderzoeksteam van Verborgen Verhalen uit Veen. Het kernteam staat onder leiding van landschapsarcheoloog dr. Roy van Beek en bestaat naast de twee junior onderzoekers uit vertegenwoordigers van Natuurmonumenten en de Stichting Marke Vragenderveen (SMVV). De twee junior onderzoekers zullen intensief samen werken.
Je wordt voor een half jaar aangesteld aan Wageningen Universiteit. Één junior onderzoeker zal ingebed worden in de Culturele Geografie Groep (GEO), en één aan de Bodemgeografie en Landschap Groep (SGL). De standplaats is Wageningen, en daarnaast zal je regelmatig afreizen naar het hoogveenlandschap dat je onderzoekt.
-
Jij bent net (of bijna) afgestudeerd in de archeologie, landschapsgeschiedenis, erfgoedstudies of een aanverwant vakgebied. Je hebt interesse in landschapsarcheologie, historische geografie en burgerwetenschap en de ambitie je op dit vlak verder te ontwikkelen;
-
Je denkt graag verder dan de grenzen van je eigen vakgebied;
-
Je spreekt goed Nederlands;
-
Je beschikt over ervaring met GIS-analyse;
-
Als je al ervaring hebt met burgerwetenschap en het afnemen van interviews is dat een pré, maar dit is niet verplicht.
- Omdat je ook op afgelegen plekken zult werken is een rijbewijs (B) handig.
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
-
sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
- werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
- er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
- een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
- uitstekende pensioenregeling via het ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €3.708,- tot maximaal €5.057,- bij een volledige werkweek van 38 uur volgens CAO Nederlandse Universiteiten (schaal 9). Het betreft een functie van 0,8 FTE; wil je (tijdelijk) minder uren? Dan is dat bespreekbaar. We bieden je een tijdelijk contract aan voor de duur van 6 maanden.
Ben je een interne medewerker, dan is je huidige contract het vertrekpunt. Vraag je HR Business Partner specifiek naar jouw situatie. We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.
Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Roy van Beek, Universitair Hoofddocent Landschapsarcheologie, [email protected].
Vragen over de procedure? Neem contact op met Jessa Rozema, corporate recruiter, via [email protected]
Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.
Reageren kan tot en met Vrijdag 17 juli 2026. De eerste gesprekken staan gepland in de week van 20 - 24 juli 2026. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór 29 juni 2026.
Sollicitaties worden regelmatig bekeken. Het kan dus zijn dat de vacature eerder is ingevuld dan de genoemde sluitingsdatum. Dus wacht niet met solliciteren!
Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
