Wil jij elke dag écht van betekenis zijn voor mensen die een steuntje nodig hebben om hun leven weer op de rit te krijgen? In deze functie help je cliënten met een psychiatrische kwetsbaarheid stap voor stap richting meer zelfstandigheid en stabiliteit.
Waar ga je werken?
In onze beschermde woonvorm in Den Helder begeleid je 26 cliënten die tijdelijk vastlopen in het dagelijks leven. Je werkt in een betrokken team van verpleegkundigen, agogen en begeleiders.
Samen met de cliënt en naasten werk je aan herstel: van wonen en daginvulling tot sociale contacten en regie over het eigen leven.
Wat ga je doen?
Je bent een vertrouwd gezicht voor de cliënt en werkt vanuit een persoonlijk herstelplan.
Je:
-
begeleidt cliënten in het dagelijks leven
-
signaleert veranderingen en speelt hierop in
-
voert (indien bevoegd) verpleegtechnische handelingen uit
-
stemt af met collega’s, familie en behandelaren
-
draagt bij aan een veilige en stabiele woonomgeving
Wie ben jij?
Jij bent een betrokken professional die stevig in de schoenen staat en het verschil wil maken voor mensen met een psychiatrische kwetsbaarheid. Je staat open om te leren en durft kritisch naar jezelf en je handelen te kijken.
Je:
-
hebt een MBO-4 diploma Verpleegkunde of een agogische opleiding (MBO/HBO)
-
hebt affiniteit met psychiatrie (en bij voorkeur ook met verslaving en somatiek)
-
bent zelfstandig, maar werkt ook graag samen in een team
-
neemt initiatief en blijft rustig in crisissituaties
-
beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een herstelgerichte houding
-
bent flexibel en denkt in mogelijkheden
Daarnaast:
-
ben je gevaccineerd tegen Hepatitis B (of bereid dit te doen)
-
kun je een geldige VOG aanleveren (wij kunnen deze ook voor je aanvragen)
En minstens zo belangrijk: je brengt humor, betrokkenheid en collegialiteit mee.
Wat wij bieden
Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie binnen een gespecialiseerd forensisch cluster, waar veiligheid, herstel en professionele ontwikkeling centraal staan.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
-
Salaris: FWG 45 Maximaal €4.273,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
-
Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;
-
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon;
-
Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer;
-
Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan);
-
166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband;
-
Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering;
-
Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;
-
Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie (waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy), waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen;
-
Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Procedure en solliciteren?
Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten? Dan kan je altijd vrijblijvend contact opnemen met Raymond van Schie, teamleider, via telefoonnummer 0623386399.
De vacature staat online tot en met donderdag 9 juli. Op vrijdag 10 juli krijg je te horen of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op woensdag 15 juli.
Diversiteit & Inclusiviteit
Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.
Over GGZ Noord-Holland-Noord
Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.
