Ben jij een HR Adviseur die graag meedenkt op strategisch niveau, maar het ook leuk vindt om dicht op de praktijk te zitten? Iemand die energie krijgt van afwisseling én van samenwerken met collega’s in de organisatie? Dan zou dit zomaar jouw volgende stap kunnen zijn!
Onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een betrokken en pro actieve HR Adviseur in de regio Arnhem. In deze rol ben je sparringpartner voor het management én draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van HR binnen de organisatie.
Wat ga je doen?
Als HR Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je schakelt makkelijk tussen verschillende onderwerpen en niveaus en weet wat er speelt in de organisatie.
- Je adviseert en ondersteunt verpleegkundigen, relatiemanagers en managers bij HR‑vraagstukken, zoals verzuim en functioneren;
- Je draagt zorg voor een soepel verloop van in-, door- en uitstroomprocessen (o.a. in AFAS, Nedap en Assist Planner);
- Je adviseert over arbeidsvoorwaarden en ziet toe op een juiste toepassing van de CAO VVT;
- Je signaleert ontwikkelingen en denkt mee over verbeteringen en veranderingen binnen HR;
- Je werkt mee aan projecten en initiatieven, zowel operationeel als strategisch;
- Je ontwikkelt je verder richting een adviseursrol waarin je ook op strategisch niveau impact maakt.
Je werkt in een hecht en professioneel team waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Samen bouwen jullie verder aan een toekomstbestendige HR‑organisatie.
Je wordt onderdeel van een betrokken HR‑team met verschillende specialismen: van recruitment en verzuim tot leren & ontwikkelen. Er wordt hard gewerkt, maar ook samengewerkt en meegedacht. Het team bestaat uit: een HR Manager, twee HR-adviseurs, een Adviseur Opleiden & Ontwikkeling, drie Praktijkopleiders, drie medewerkers HR Support, een Recruiter en 3 Adviseurs Verzuim & Inzetbaarheid.
Thema’s die de komende periode spelen zijn onder andere:
- Het aantrekken en behouden van medewerkers;
- Het verlagen van verzuim;
- En het verder professionaliseren van de organisatie.
Jij speelt hierin een actieve rol, zowel in de uitvoering als in het meedenken over duurzame oplossingen.
Wat neem je mee?
Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner. Iemand die graag initiatief neemt en zich verder wil ontwikkelen. Je communiceert helder en overtuigend en weet anderen op een prettige manier mee te nemen in je advies. Verder ben je proactief, praktisch en ontwikkelgericht.
Verder heb je:
- Een afgeronde Hbo‑opleiding, bij voorkeur richting HRM;
- Ervaring als HR Adviseur (operationeel/tactisch) of leidinggevende ervaring;
- Kennis van arbeidsrecht en verzuim;
- Interesse in strategische HR‑ontwikkeling;
- Je maakt digitale systemen snel eigen.
Onze opdrachtgever is een zorgverlener in midden Gelderland. Bij deze organisatie staat centraal dat zij graag waarde toevoegen aan de kwaliteit van het leven van de mensen. Zij verdienen de zorg en ondersteuning waarin hun geluk en welzijn voorop staan.
Wat krijg je ervoor terug?
Een mooie rol waarin je echt kunt bouwen en groeien binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
- Een functie voor 32 – 36 uur per week;
- In eerste instantie een tijdelijk contract, met uitzicht op vast;
- Je ontvangt een salaris tussen €3.470 en €5.230 bruto per maand (fulltime), passend bij je ervaring en de kennis die je meebrengt. (FWG 55 CAO VVT);
- Laptop en telefoon;
- Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (met vergoeding);
- Ruim 6 weken vakantie;
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Extra’s zoals een fietsregeling, sportvergoeding of vitaliteitsbudget.
Wil jij meer betekenen als HR Adviseur? Herken jij je in bovenstaand profiel? Moedigh gaat graag met jou in gesprek. Samen bepalen we of de functie, jouw competenties, jouw ambitie en de cultuur van de organisatie op elkaar aansluiten.
