KinderZorg Bijzonder
Ben jij analytisch sterk, denk je graag vooruit en weet jij personeelsplanning te combineren met strategisch inzicht? Wil jij jouw ervaring inzetten binnen een groeiende organisatie in de kindzorg, waar kwaliteit, ontwikkeling en samenwerking centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Over KinderZorg Bijzonder
KinderZorg Bijzonder biedt verpleegkundige en pedagogische zorg aan kinderen van 0 tot en met 18 jaar met een intensieve zorgvraag. Samen met ouders en verzorgers creëren wij een veilige, vertrouwde omgeving waarin ieder kind zich op zijn eigen manier kan ontwikkelen.
Wij geloven dat goede zorg verder gaat dan alleen zorg voor het kind. Daarom werken wij in nauwe samenwerking met ouders, verzorgers en andere professionals, zodat het hele gezin de ondersteuning krijgt die nodig is. Met een cliëntgericht zorgplan besteden wij aandacht aan het fysieke, mentale, sociale en emotionele welzijn van het kind.
Bij alles wat we doen staat één uitgangspunt centraal:
zorgen doen we samen, op een manier die past bij het kind en het gezin.
Als groeiende organisatie zijn wij continu bezig met de toekomst. Daarom zoeken wij een Strategisch Personeelsplanner die met ons meedenkt over capaciteitsvraagstukken, personeelsinzet en duurzame groei.
Wat ga je doen?
Als Strategisch Personeelsplanner houd jij je bezig met de personeelsplanning op zowel operationeel als strategisch niveau. Je kijkt verder dan alleen de dagelijkse planning en denkt actief mee over toekomstige ontwikkelingen binnen de organisatie op gebied van planning en duurzame inzetbaarheid.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het analyseren van personeelsbezetting en capaciteitsvraagstukken, aan de hand van data-analytics over instroom, uitstroom, verzuim en bezetting;
- Het signaleren van knelpunten en meedenken over structurele en duurzame oplossingen;
- Het adviseren aan management over personeelsinzet op korte en lange termijn, aan de hand van een scenarioanalyse;
- Het optimaliseren van processen rondom planning en inzetbaarheid;
- Het samenwerken met HR, planning en management;
- Het vertalen van groeiambities naar passende personeelsbezetting.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een analytische en proactieve professional die energie krijgt van het creëren van overzicht, het signaleren van kansen en het meedenken over personeelsinzet op strategisch niveau binnen een groeiende organisatie.
- Werkervaring binnen planning of personeelsplanning;
- Strategisch denkvermogen en het vermogen om overstijgend te kijken;
- Sterke communicatieve en analytische vaardigheden;
- Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel;
- Affiniteit met de zorg is een pre.
Wat bieden wij?
Binnen KinderZorg Bijzonder krijg je de ruimte om actief mee te bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Wij bieden:
- Een functie met uren in overleg (25-36 uur);
- Een contract voor 7 maanden (ketenregeling), met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren;
- Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens CAO VVT schaal 45/50 (afhankelijk van opleiding);
- Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering;
- Bedrijfsfitness Nederland;
- Een enthousiast team met hart voor de zorg;
- Jaarlijks teamuitje en kerstborrel;
- De mogelijkheid om mee te bouwen aan een groeiende organisatie
Interesse?
Zie jij jezelf terug in deze functie en ben je enthousiast geworden? Dan maken wij graag kennis met jou.
Stuur jouw motivatiebrief en CV naar [email protected] onder vermelding van de functietitel.
Na ontvangst van jouw sollicitatie nemen wij contact met je op. De sollicitatieprocedure bestaat uit een eerste gesprek waarin we kennismaken en jouw motivatie bespreken. Wanneer er vanuit beide kanten een goede match wordt ervaren, kan er een tweede gesprek volgen.
We kijken uit naar je reactie!
Salaris: €3.502,45 - €4.822,50 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsfitness
- Bedrijfslaptop
- Collectieve zorgverzekering
- Flexibele werkuren
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek
