Ben jij een HR-professional die mensen, teams en organisaties helpt groeien?
Als HR-Adviseur ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers, teamleiders en management. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor HR-vraagstukken, ondersteunt leidinggevenden in hun HR-verantwoordelijkheden en draagt actief bij aan de ontwikkeling van een sterke, toekomstbestendige organisatie.
Wat ga je doen?
- Adviseren en begeleiden van medewerkers bij HR-vraagstukken, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
- Ondersteunen van teamleiders bij functioneren, verzuim, ontwikkeling en teamvraagstukken.
- Regie voeren op verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
- Bijdragen aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en HR-projecten.
- Fungeren als sparringpartner en rechterhand van de HR Manager.
- Optimaliseren en professionaliseren van HR-processen en HR-beleid.
- Analyseren van HR-data en signaleren van verbeterkansen.
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring in een brede HR-adviesrol.
- Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-processen.
- Ervaring met advisering van medewerkers en leidinggevenden.
- Affiniteit met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
- Kennis van de TLN CAO is een pré.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Wat bieden wij jou?
Bij Cure krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je rol op jouw manier vorm te geven. Je fungeert als adviseur, coach en sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers op zowel tactisch als operationeel niveau.
Je maakt deel uit van een professioneel en betrokken HR-team onder leiding van de HR Manager, waar samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. We investeren niet alleen in de groei van onze medewerkers, maar ook in die van jou.
In deze veelzijdige functie onderhoud je contacten met alle medewerkers binnen Cure en werk je nauw samen met uitzendbureaus, de arbodienst en andere externe dienstverleners.
Daarnaast kom je terecht in een informele organisatiecultuur waar betrouwbaarheid, kwaliteit en betrokkenheid de basis vormen van ons dagelijks werk.
Kort samengevat bieden wij jou:
- Veel vrijheid van handelen en eigen beslissingsbevoegdheid
- Een adviserende, coachende en begeleidende HR-rol
- Een professionele en betrokken HR-omgeving
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Veel interne en externe contacten
- Een informele organisatie waar kwaliteit en betrouwbaarheid centraal staan
Wie ben jij?
Je bent een stevige gesprekspartner met een coachende stijl. Je combineert organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen en daadkracht met een oprechte interesse in mensen. Daarnaast werk je zelfstandig, neem je initiatief en weet je anderen mee te nemen in verandering.
Waarom deze functie?
In deze veelzijdige rol krijg je de ruimte om impact te maken op medewerkers, leiderschap én de organisatie. Je werkt nauw samen met de HR Manager en speelt een belangrijke rol in het verder professionaliseren van HR.
Klaar om jouw HR-kennis en energie in te zetten voor een organisatie in ontwikkeling? We maken graag kennis met je!
Verwacht aantal uur: 32.0 per week
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfslaptop
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Werklocatie: Hybride werken in Eindhoven (Gemeente Eindhoven)
