Planner flexpool
Bouwen aan de zorg van morgen begint bij slimme planning. Doe je mee?
Salios is volop in beweging. Als nieuwe organisatie, ontstaan uit de kracht van drie zorgorganisaties, bouwen we samen aan één toekomstbestendige manier van werken. Dat betekent ook: slimmer plannen, beter samenwerken en uiteindelijk werken met één uniform rooster- en planningssysteem.
Dit krijg je
- een contract voor 24 of 31 uur, je werkdagen zijn van 8:00 - 16:30;
- een bruto maandloon van maximaal €3.592,96 afhankelijk van kennis en ervaring, op basis van 36 uur per week (FWG 35) o.b.v. de Cao VVT 2025-2026 | ActiZ;
- in mei 8% vakantiegeld en in november 8,33% eindejaarsuitkering;
- een tegemoetkoming voor je reiskosten, inclusief brug, tunnel-, tol- en veerkosten
- aantrekkelijke flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, deze kun je aan passen aan jouw persoonlijke situatie. Je krijgt bijvoorbeeld fiscaal voordeel bij de aanschaf van een fiets, sportabonnement, mobiele telefoon, laptop en meer!
- een uitgebreide verlofregeling, waarbij je onder andere tot wel 100 weken verlof kunt sparen met het BalansBudget;
- opleidingsmogelijkheden, je krijgt de kans om te groeien en nog beter te worden in jouw vak.
Dit verwachten wij van jou
- je hebt MBO 3 werk- en denk niveau;
- je hebt een aantal jaren ervaring als planner binnen de VVT sector of vergelijkbare sector;
- je hebt kennis van de regelingen en wetgevingen zoals de cao VVT en de arbeidstijdenwet;
- je hebt een goed cijfermatig en analytisch inzicht en kennis van een roosterprogramma en Excel;
- je kunt draagvlak creëren en daadkrachtig zijn;
- je bent flexibel en kan werken in een zeer dynamische omgeving;
- je kunt complexe problemen snel doorzien en komt met een (creatieve) oplossing.
Dit ga je doen
Als planner van onze flexmedewerkers zorg jij ervoor dat de juiste mensen, op het juiste moment, op de juiste plek staan. Je bent de schakel tussen zorgteams, managers en flexmedewerkers en speelt een sleutelrol in het draaiende houden van de zorg.
Je:
- stelt dienstroosters op die kloppen én werken in de praktijk;
- stemt continu af met managers, teams en collega-planners;
- signaleert knelpunten in de bezetting en komt met slimme oplossingen;
- adviseert over capaciteitsvraagstukken, zowel op korte als langere termijn;
- zorgt dat administratie en planningsdata kloppen en actueel zijn;
- draagt actief bij aan het verbeteren en harmoniseren van onze planningsprocessen.
Een organisatie intransitie
Bij Salios werk je niet alleen in de planning, maar ook aan de planning van de toekomst.
Als fusie organisatie werken momenteel nog met verschillende roosterpakketten, maar zetten stappen naar één gezamenlijke werkwijze en systeem.
Dat betekent:
- meedenken over hoe het slimmer, efficiënter en gebruiksvriendelijker kan;
- bijdragen aan veranderingen en verbeteringen in processen;
- ruimte voor jouw ideeën en expertise.
Goed om te weten
Voor een dienstverband bij Salios is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Deze wordt door ons vergoed.
Navraag bij referenten kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
