De overstap van PO naar VO is een belangrijk moment in de schoolloopbaan van leerlingen. Een passende schoolkeuze, een warme overdracht en een goede start in het voortgezet onderwijs dragen bij aan het welzijn, de ontwikkeling en de kansen van leerlingen. Tegelijkertijd laat onderzoek zien dat juist rond deze overgang verschillen in kansen zichtbaar kunnen worden. Ook op Walcheren wordt dit vraagstuk al langere tijd besproken.
Binnen het BOVO-overleg en de verschillende werkgroepen wordt al intensief samengewerkt. De onderwijsbesturen willen nu een volgende stap zetten: komen tot een gezamenlijke visie op de overgang van PO naar VO, meer samenhang in bestaande activiteiten en een duurzame aanpak die bijdraagt aan kansengelijkheid en een succesvolle onderwijsloopbaan voor iedere leerling.
Daarom zoeken wij één of twee projectleider(s) die deze ontwikkelingen kan/kunnen begeleiden.
De opdracht
Als projectleider onderzoek je samen met scholen, professionals, BOVO en bestuurders wat nodig is om leerlingen op Walcheren een zo goed mogelijke start in het voortgezet onderwijs te bieden.
Je brengt bestaande initiatieven, activiteiten en afspraken in beeld, haalt wensen en behoeften op bij betrokkenen en vertaalt deze naar een gezamenlijke visie en een concreet plan van aanpak. Het betreft de volgende 3 lijnen:
- Doorlopende zorg- en ondersteuningslijnen
- Doorlopende leerlijnen
- Doorlopende sociale veiligheidslijnen
Daarnaast ontwikkel je een richtinggevend handboek (op basis van een bestaand concept) waarin de leerling centraal staat en waarin wordt beschreven hoe scholen samenwerken aan een goede schoolkeuze, een warme overdracht en een succesvolle overgang van PO naar VO.
Aan het einde van de opdracht zijn beschikbaar:
- Een overzicht van bestaande initiatieven en samenwerkingsafspraken.
- Een analyse van kansen, knelpunten en ontwikkelbehoeften op de 3 genoemde lijnen.
- Een gedragen visie op de overgang van PO naar VO op Walcheren.
- Een richtinggevend handboek voor scholen, bestuurders en BOVO, waarin de gezamenlijke ambities, uitgangspunten en werkwijzen rond de overgang van PO naar VO zijn vastgelegd.
- Voorstellen voor de duurzame organisatorische en financiële borging van deze samenwerking, waaronder structurele verankering in de begrotingen van de deelnemende schoolbesturen.
- Een uitvoerbaar plan van aanpak met duidelijke prioriteiten, rollen, verantwoordelijkheden en een realistische implementatiestrategie.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste en verbindende projectleider die:
- ervaring heeft met onderwijsontwikkeling, veranderprocessen of regionale samenwerking;
- bekend is met het primair en/of voortgezet onderwijs (een combi van twee projectleiders van 8 uur is een optie);
- gemakkelijk verbinding legt tussen professionals, werkgroepen en bestuurders;
- analytisch sterk is en complexe vraagstukken weet te vertalen naar concrete voorstellen;
- beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden en in staat is om bevindingen, analyses en adviezen helder en toegankelijk vast te leggen;
- ervaring heeft met het opstellen van visiedocumenten, beleidsnotities, handreikingen of projectplannen;
- zelfstandig werkt, resultaatgericht is en draagvlak weet te creëren.
Omvang en voorwaarden
✔ De opdracht start in september en loopt tot en met eind 2026 en heeft een omvang van gemiddeld twee dagen per week.
✔ De opdracht kan zowel in loondienst als op basis van zelfstandigheid worden ingevuld, afhankelijk van de achtergrond en voorkeur van de kandidaat en in afstemming met de opdrachtgever. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
✔ De inschaling is conform de CAO VO. De werkdagen en werktijden zijn flexibel en in overleg in te richten.
Vragen of solliciteren?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Frank Neefs op telefoonnummer 06-50744578 of via [email protected]
Interesse? Wij zien je sollicitatie graag spoedig tegemoet, de sluitingstermijn is 17 augustus 2026 Deze kun je richten aan de afdeling HR, per mail via [email protected] onder vermelding van vacature projectleider doorgaande leerlijn.
De sollicitatiegesprekken worden gepland in de week van 31 augustus 2026.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
