Als opdrachtmanager innovatieve voertuigen werk je op het snijvlak van technologie en regelgeving. Jij verbindt fabrikanten, overheid en techniek in trajecten die bepalen hoe nieuwe voertuigconcepten van autonome shuttles tot zelfrijdende bezorgrobots veilig de weg op kunnen. Je leidt projecten van intake tot afronding en zorgt dat elke aanvraag zorgvuldig, vlot en transparant tot besluitvorming komt.
Interessant aan deze baan volgens Unitmanager Benjamin
Als opdrachtmanager innovatieve voertuigen ben je bezig met de mobiliteit van de toekomst. Wij beoordelen hoe voertuiginnovaties op de Nederlandse weg ingepast kunnen worden. We zijn de link tussen voertuiginnovaties, klanten en de maatschappij. Dat maakt het een interessante, leuke en diverse functie.
Binnen de unit Certificeren Opdrachtmanagement ben jij regievoerder van trajecten waarin markt en overheid samen de grenzen verleggen. Vanaf de eerste intakegesprekken breng je doelen, wensen en prioriteiten in kaart en vertaal je die naar een helder projectplan. Tijdens de uitvoering bewaak je planning, kwaliteit en risico’s. Je zorgt dat multidisciplinaire teams goed samenwerken, de juiste experts tijdig aanhaken en dat besluiten op een onderbouwde manier worden genomen.
Je voert actief risicomanagement uit, signaleert gevoeligheden en legt complexe vraagstukken waar nodig voor aan het managementteam. Na afronding evalueer je het proces, deel je lessen met collega’s en draag je bij aan continue verbetering van onze aanpak. Zo help je de RDW leren van innovatieve voertuigen en onze werkwijze steeds verder te versterken.
Je maakt deel uit van het team Opdrachtmanagement binnen de afdeling Certificeren: een hecht team van deskundige collega’s dat innovatie en veiligheid hand in hand laat gaan. De sfeer is open en gericht op samenwerking en kennisdeling. We zien elkaar regelmatig op kantoor en werken daarnaast deels vanuit huis.
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:
-
Salaris tussen € 3.787,- en € 6.009,- bruto per maand (op basis van fulltime).
-
8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
-
Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
-
Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
-
Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
-
6 weken verlof per jaar.
-
Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
-
Telefoon en laptop.
Je schakelt moeiteloos tussen beleid, techniek en mensen. Met jouw organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen en duidelijke communicatie verbind je belangen en manage je verwachtingen. Je geeft functioneel leiding aan het team en houdt overzicht over voortgang, kwaliteit en administratieve afronding. Daarbij ben je proactief, leergericht en gericht op samenwerking: innovatie vraagt tenslotte om continu verbeteren.
Verder neem je mee:
- Hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting.
- Minimaal 5 jaar ervaring met project- en relatiemanagement.
- Aantoonbare ervaring met complexe, multidisciplinaire projecten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Affiniteit met voertuiginnovatie, regelgeving of mobiliteit.
-
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 27 juli via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Bert de Rooij, HR-recruiter, via 06 46 02 61 62 of [email protected]. Tot snel!
- Je krijgt binnen 5 werkdagen na sluitingsdatum een reactie op je sollicitatie.
-
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een kennismakingsgesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
-
Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.
Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.
Werken aan de mobiliteit van morgen.
