Als Product Owner impact maken op de professionalisering en versterking van het praktijkgericht onderzoek van De Haagse en samen met multidisciplinaire teams werken aan oplossingen die de onderzoeksorganisatie structureel versterken.
In het kort:
Dienst: Onderwijs, Kennis & Communicatie
Opleidingsniveau: hbo
Aantal uren per week: 0.5 fte/20 uur
Salarisindicatie: minimaal € 5.761,13 en maximaal € 7.534,61 bruto per maand (o.b.v. fulltime)
Over het cluster “Wij doen onderzoek”:
Het cluster richt zich op de versterking en professionalisering van de onderzoekscapaciteit van de hogeschool. Het cluster heeft de volgende kerntaken:
-
Ondersteuning en advies bij onderzoek.
-
Promotiebeleid, waaronder het vergroten van de positionering en zichtbaarheid van praktijkgericht onderzoek.
-
Auteursrechtenbeheer en het veilig opslaan van onderzoeksdata.
Hoe ziet het werk eruit?
De ambitie van de Dienst Onderwijs, Kennis & Communicatie (OKC) is om multidisciplinair samen te werken aan de opgaven van de Haagse Hogeschool, met een sterke focus op de behoeften van studenten en partners. Wij kenmerken ons door lef, initiatief, kwaliteit, trots en plezier. Samen werken we aan ontwikkeling en innovatie. We werken vanuit het Agile gedachtengoed, waarbij verschillende teams werken volgens Agile principes.
Als Product Owner ligt jouw focus op productontwikkeling en stakeholderafstemming. Samen met het team zorg je voor de ontwikkeling én doorontwikkeling van producten en diensten binnen de organisatie.
Je richt je op het creëren van maximale waarde voor het praktijkgericht onderzoek binnen de volledige onderzoeksketen. Dat betekent dat je producten, processen en diensten ontwikkelt die bijdragen aan kwalitatief sterk, zichtbaar en goed gefaciliteerd onderzoek en die aansluiten bij de strategische onderzoeksdoelen van de hogeschool. Je werkt nauw samen met stakeholders om draagvlak te creëren en de juiste prioriteiten te stellen.
Daarnaast werk je intensief samen en stem je inhoudelijk af met andere Product Owners en de Cluster Lead.
Dit ga je doen:
-
Resultaten realiseren:
Je zorgt voor een heldere opdrachtformulering en realiseert resultaten, waarbij je oog hebt voor veranderende prioriteiten. -
Visie ontwikkelen:
Je ontwikkelt en bewaakt een duidelijke visie op de ondersteuning van praktijkgericht onderzoek, in lijn met het onderzoeksbeleid, externe ontwikkelingen en de behoeften van onderzoekers. -
Waarde valideren:
Je toetst continu of producten en processen daadwerkelijk bijdragen aan kwalitatief, efficiënt en compliant onderzoek, bijvoorbeeld door afstemming met lectoraten, onderzoekers en onderzoekscoördinatoren. -
Stakeholdermanagement:
Je stemt af met stakeholders om samen behoeften te inventariseren, prioriteiten te bepalen en betrokkenheid te creëren. -
Prioritering van werkzaamheden:
Je beheert en prioriteert de backlog op basis van impact op onderzoeksbeleid, kwaliteitszorg, subsidieprocessen, datamanagement en strategische onderzoeksdoelen. -
Voortgang volgen:
Je bewaakt de voortgang van het team richting de productvisie en stuurt bij waar nodig op basis van feedback en veranderende omstandigheden.
Je bent een proactieve en daadkrachtige professional met een scherp oog voor de kwaliteit, positionering en organisatie van praktijkgericht onderzoek. Je combineert organisatiesensitiviteit met een stevige persoonlijkheid en weet richting en visie te vertalen naar heldere keuzes en prioriteiten. Je creëert draagvlak bij teams en stakeholders en beweegt je effectief binnen een complex krachtenveld.
Je brengt het volgende mee:
-
Inhoudelijke kennis van praktijkgericht onderzoek:
Je begrijpt de volledige onderzoekscyclus binnen een hogeschool — van onderzoeksbeleid en promotietrajecten tot onderzoeksdatamanagement en Open Access — en stuurt teams hierop inhoudelijk aan. -
Affiniteit met informatievoorziening en bibliotheekfunctie:
Een substantieel deel van het cluster bestaat uit bibliotheek- en informatiespecialisten, auteursrechtenbeheer en digitale onderzoeksinfrastructuur — je begrijpt wat deze professionals nodig hebben om optimaal te functioneren. -
Verbinder tussen beleid en uitvoering:
Je brengt samenhang tussen subteams die zich richten op onderzoeksbeleid en -adviesen zorgt dat zij gezamenlijk bijdragen aan een sterke onderzoeksorganisatie. -
Gevoel voor positionering van onderzoek:
OKC wil De Haagse sterker profileren als kennisinstelling — jij begrijpt hoe communicatie, zichtbaarheid en kwaliteitszorg rondom onderzoek hieraan bijdragen en vertaalt dit naar concrete prioriteiten.
Verder herken jij jezelf in het volgende:
-
Je prioriteert scherp en maakt duidelijk onderscheid tussen hoofd- en bijzaken.
-
Je positioneert het cluster en de dienst sterk binnen en buiten de organisatie.
-
Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
-
Humor is een must, geen pre.
-
Je krijgt energie van dingen voor elkaar krijgen (en ja, daar mag best even een high five bij).
Ook zien we graag:
-
Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
-
Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol.
-
Bij voorkeur ervaring in het hoger onderwijs en inzicht in de bestuurlijke, organisatorische en onderwijskundige context.
-
Aantoonbare kennis van Agile werken, Scrum en verandermanagement.
-
Een salaris van minimaal € 5.761,13 en maximaal € 7.534,61 bruto per maand (o.b.v. fulltime), schaal 12.
-
Een arbeidsovereenkomst voor één jaar (D4) met mogelijkheid tot verlenging, met een omvang van 20 uur per week.
-
8% vakantietoeslag.
-
Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
-
Een ruime verlofregeling.
-
De keuze uit een NS-Business Card (2e klas) voor woon-werkverkeer of een kilometervergoeding.
-
Mogelijkheden om opleidingen en certificeringen te volgen.
-
Deelname aan het interne Agile leernetwerk voor ontwikkeling, intervisie en kennisdeling.
-
Ondersteuning en coaching door een ervaren Agile Coach binnen de dienst OKC.
-
Ruimte om te experimenteren en bij te dragen aan organisatiebrede Agile initiatieven.
Lees meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
De Haagse Hogeschool is een organisatie die waarde hecht aan een veilige, betrouwbare en professionele omgeving, zowel intern als extern. Voor medewerkers die bij ons in dienst komen is de vaste regel dat we een verklaring omtrent gedrag (VOG) vragen. Een VOG is een verklaring die iedereen die in Nederland woont en een Burgerservicenummer heeft kan aanvragen en waaruit blijkt dat gedrag uit het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van de functie bij De Haagse Hogeschool.
Als je werkt bij De Haagse, dan werk je bij een van de meest dynamische en open organisatie in de Stad van Vrede en Recht. Samen met 2.500 collega’s help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Dat doen we door zelf ook mee te groeien en mee te veranderen met die wereld en met de wensen van onze studenten. We werken intensief samen met collega’s, met studenten en met het werkveld. We kijken vooruit, we zijn kritisch en we staan middenin de samenleving.
Daarbij staan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar dat de samenstelling van de studenten- en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving waarbinnen we werken en we willen iedereen gelijke kansen bieden. We realiseren ons dat dat voortdurende aandacht verlangt. Daar investeren we zelf in en we zien graag dat jij ons daarbij helpt.
Lees hier meer over ons verhaal en onze kernwaarden.
De Haagse Hogeschool als inclusieve campus.
-
Je kunt tot en met maandag 22 juni 2026 uitsluitend direct, online solliciteren op de website van De Haagse Hogeschool.
-
Inhoudelijke vragen? Lennart Nooij, directeur OKC, via [email protected].
-
Algemene informatie: [email protected].
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Sollicitaties die via e-mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
