Als administratief medewerker bij de Rechtspraak speel jij een sleutelrol in elke zaak. Je zorgt dat dossiers compleet zijn en alle partijen op tijd weten waar ze aan toe zijn. Je schakelt met rechtzoekenden, procespartijen en collega’s. Daarbij houd je het overzicht, ook als het druk is. En dat met een fijn en behulpzaam team achter je. Het werk is afwisselend, betekenisvol en de sfeer is open en informeel. Hier krijg je het vertrouwen én de ruimte om echt van waarde te zijn: werkzaamheden op de griffie lopen op rolletjes door jou!
Mede dankzij jouw werk verloopt elke zaak soepel, van binnenkomst tot uitspraak. Jij bent degene die het proces draaiende houdt. Je maakt de dossiers compleet en zorgt dat alle stukken op tijd bij de juiste personen terechtkomen. Je komt te werken in team Toezicht. Dit team houdt zich bezig met zaken over curatele, bewind en mentorschap (CBM-zaken). Daarnaast behandelen we verzoeken voor schuldsaneringen en faillissementen. Dit team bestaat uit zo’n 85 rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers. Samen met 10-12 directe collega’s ben jij werkzaam binnen een cluster van de afdeling Toezicht.
Je houdt je onder meer bezig met:
-
het versturen van brieven en het behandelen van (digitale) post;
-
een nauwkeurige registratie in verschillende (geautomatiseerde) systemen;
-
telefonisch te woord staan van rechtzoekenden en andere externe partijen;
-
het samenstellen van het dossier voor de juristen en rechters die de zaak gaan behandelen.
Je bent een belangrijke schakel tussen de rechtzoekende en de rechter. Dankzij jouw inzet is iedereen op tijd en goed geïnformeerd, en verloopt het proces zoals het hoort: overzichtelijk, zorgvuldig en tijdig.
Het werk is afwisselend en raakt de kern van de rechtspraak. Een leuke en verantwoordelijke baan dus!
Als administratief medewerker werk je nauw samen met andere administratief medewerkers, rechters en gerechtsjuristen. En natuurlijk is er ruimte om je te ontwikkelen. Bijvoorbeeld door mee te werken aan projecten en het volgen van opleidingen.
-
rechters en juristen hun werk goed kunnen doen: jij zorgt dat alle administratie klopt, compleet is en op tijd klaarstaat;
-
elke zaak de aandacht krijgt die het verdient. Van eerste registratie tot de uitspraak;
-
mensen weten waar ze aan toe zijn en je daarmee bijdraagt aan het vertrouwen in de rechtspraak.
De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.
Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 2.943,42 en €3.660,24 op basis van 36 uur (schaal 6).-
Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
-
Reiskosten:we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
-
Vakantiedagen: je krijgt op jaarbasis 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
-
Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra salaris uit laten betalen, extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland
‘Het mooiste aspect van mijn werk vind ik dat, ondanks dat ik niet betrokken ben bij een besluit of vonnis, ik er tussendoor wel voor de mensen kan zijn.’
Ontdek over het werk van Desideria in deze video.
Je werk goed plannen en organiseren, ook als er veel tegelijk op je afkomt. Schakelen tussen rechtzoekenden, procespartijen en collega’s, zonder het overzicht te verliezen. Werken met oog voor detail én oog voor mensen. Jij begrijpt dat jouw werk verder gaat dan alleen administratie. Je zorgt dat iedere zaak soepel loopt, ook als het druk is of de planning wijzigt. Je werkt secuur, handelt proactief, houdt het hoofd koel en helpt collega’s.
Verder heb je:
-
Een mbo-diploma, bij voorkeur in een administratieve of juridische richting.
-
Kennis en/of ervaring met administratieve processen;
-
Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling én schriftelijk.
-
Computervaardigheden zoals werken met MS Office en kun je werken in meerdere systemen tegelijk.
Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Voor functies waarin je een toga draagt, zoals administratief medewerker, gelden specifieke regels om neutraliteit te waarborgen. Meer over ons beleid lees je op onze website
Rechtbank Oost-Brabant: met recht betrokken!
Bij de rechtbank Oost-Brabant werken bevlogen en betrokken medewerkers. We vinden samenwerking en werkplezier heel belangrijk en werken vanuit de kernwaarden: ‘de rechtzoekende centraal’ en ‘met aandacht voor elkaar; we doen het samen’. Bij ons staan vertrouwen, gelijkwaardigheid en veiligheid hoog in het vaandel, worden talenten benut en is er voor iedereen ruimte om initiatieven te nemen en om te leren van fouten.
Klik hier voor het verhaal van rechtbank Oost-Brabant en meer informatie over onze organisatie.
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Een eerste gesprek
2. Een mogelijk meeloopmoment
3. Een arbeidsvoorwaardengesprek
Solliciteren kan tot en met 12 september 2026.
Uiterlijk woensdag 16 september krijg je van ons een terugkoppeling op jouw sollicitatie.
Op maandagochtend 21 september willen wij graag gesprekken voeren. We vragen je alvast rekening te houden met deze datum.
Kom je bij ons werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
