De sollicitatieprocedure loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 30 augustus 2026. Je richt je brief aan mevrouw mr. P. de Haan, teamvoorzitter. Bij voldoende goede reacties behouden we ons het recht voor de vacature eerder te sluiten.
2. Voorselectie
Vacatures stellen we intern én extern open. Interne sollicitanten (Rijksbreed) hebben voorrang en behandelen we eerst. Mocht je een kandidaat zijn met een voorkeurspositie, stuur dan de documenten mee.
3. Taaltoets
Kom jij door de voorselectie? Dan maak je eerst een (online) taaltoets. De uitnodiging voor de taaltoets ontvang je per e-mail; controleer hiervoor ook regelmatig je SPAM-box. Voldoe je na het maken van de taaltoets nog steeds aan alle voorwaarden, dan krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek.
4. Sollicitatiegesprek
We gaan graag met je in gesprek op donderdag 10 september 2026.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne (verdere) samenwerking.
Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar mevrouw Pauline de Haan, teamvoorzitter Jeugd- en Zorgrecht, via 06-46275895 of
[email protected].
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Mail naar
[email protected] team P&O.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.