Maak het verschil voor Oekraïense vluchtelingen in Utrecht! Sinds het uitbreken van de oorlog in Oekraïne biedt Stichting De Tussenvoorziening opvang aan mensen die hun land zijn ontvlucht. In drie jaar tijd groeide het aantal opvanglocaties waarvoor wij het sociaal beheer uitvoeren naar zeven locaties in Utrecht en Leidsche Rijn. Ons bevlogen team zet zich dagelijks in om bewoners een veilige en waardige plek te bieden. Die inzet vraagt om goede samenwerking, heldere communicatie en oog voor mens en proces. Wil jij daaraan bijdragen? Kom ons versterken als Ondersteunende Begeleider.
Samen met je collega’s zorg je voor een veilige en prettige woonomgeving voor 50 tot 100 bewoners. Je bent een vertrouwd gezicht op de locatie en hebt oog voor wat bewoners nodig hebben om verder te komen. Door aanwezig te zijn, te luisteren en aan te sluiten bij hun mogelijkheden, help je hen stap voor stap meer grip te krijgen op hun dagelijks leven. Bewoners ondersteun je bij het vinden van hun weg in de Nederlandse samenleving. Denk aan vragen rondom werk, scholing, gezondheid of participatie. Daarbij neem je niet over wat iemand zelf kan, maar stimuleer je bewoners om zoveel mogelijk eigen regie te houden en hun zelfstandigheid verder te vergroten.
Ook draag je bij aan een prettige sfeer op de locatie. Waar nodig spreek je bewoners aan op hun gedrag en ondersteun je hen bij het samenleven met anderen. Met rust, duidelijkheid en respect help je bewoners om afspraken na te komen en verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen woonomgeving.
Samen met collega's kijk je naar wat bewoners nodig hebben, welke wensen en doelen zij hebben en welke stappen mogelijk zijn om hen verder te helpen. Observaties, gesprekken en afspraken leg je vast in korte rapportages, zodat collega's goed geïnformeerd zijn en bewoners kunnen rekenen op continuïteit in de begeleiding. In het kort:
-
Begeleiden van 50 tot 100 bewoners op een opvanglocatie.
-
Creëren van een veilige, prettige en stabiele woonomgeving.
-
Ondersteunen bij maatschappelijke participatie, werk, scholing en gezondheid.
-
Stimuleren van zelfredzaamheid en eigen regie.
-
Bijdragen aan een goede sfeer en bewoners aanspreken wanneer nodig.
-
Samenwerken met collega's en meedenken over passende ondersteuning.
-
Rapporteren en zorgen voor een goede overdracht.
We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.
Verder krijg je:
-
Een jaarcontract voor 32 -36 uur per week met een brutosalaris van € 2.611 tot maximaal € 3.951, afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband (schaal 5 cao Sociaal Werk). Bij wederzijdse tevredenheid is er een mogelijkheid tot een vast dienstverband. Per 1-10-2026 zal het salaris met 2,1 % stijgen (CAO-verhoging).
-
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren.
-
De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
-
Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden.
Je hebt hart voor de doelgroep. Je hebt affiniteit met het werken met kwetsbare personen en kunt omgaan met weerstand. Je bent empathisch en gaat discreet om met cliënten. Je bent communicatief, je kan goed contacten leggen met de cliënten. Je bent in staat om mensen op een duidelijke en respectvolle manier aan te spreken op hun gedrag wanneer dat nodig is en kan dreigende situaties hanteren en ombuigen middels gespreksvoering en de-escalerende technieken. Je bent dan ook iemand die stevig in zijn schoenen staat en kan optreden volgens de voorschriften/het protocol bij overtredingen van de huisregels, overlast, conflicten of vandalisme. Vanuit de Tussenvoorziening helpen wij je ook om stevig in je schoenen te staan door middel van verplichte trainingen zoals omgaan met agressie en BHV. Je communiceert altijd helder en professioneel. Zo bouw je ook aan sterke relaties. En je flexibiliteit is groot: jij staat klaar voor jouw cliënten.
Verder heb je:
-
Een mbo4-diploma in Social Work of een vergelijkbare opleiding.
-
Een achtergrond in de zorg/welzijn/maatschappelijke opvang.
-
Kennis van de VG doelgroep, al dan niet in combinatie met GGZ-problematiek is een pré.
Je komt terecht in een betrokken en gedreven team, verspreid over zeven opvanglocaties in Utrecht en Leidsche Rijn. Het team bestaat uit ondersteunend begeleiders en een unitmanager. De unitmanager is het eerste aanspreekpunt voor operationele taken op alle locaties, ondersteunt het team in de dagelijkse uitvoering en draagt de eindverantwoordelijkheid voor het team en de kwaliteit van de begeleiding. Samen zorgen jullie voor een veilige, stabiele en menswaardige plek voor Oekraïense vluchtelingen. Er heerst een open en collegiale sfeer, met ruimte voor overleg, initiatief en humor – essentieel in dit soms intensieve werk.
Wil je weten hoe het is om bij De Tussenvoorziening te werken? Laat je inspireren door het verhaal van Douha en Rosi en lees hoe collega's op verschillende locaties het verschil maken voor mensen die werken aan een nieuw begin. In ons verhalenarchief vertellen cliënten én collega's over de impact van hun reis en hun werk.
Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer direct en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Bel gerust met Julia Bagrejev op 06-23863212.
We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.
Mensgericht, krachtgericht en inclusief. Dat is de Tussenvoorziening. De mens vormt de kracht in elk proces binnen de Tussenvoorziening: De medewerkers in het ondersteunen van de cliënten en de cliënten door hun eigen leven opnieuw op te bouwen. Dat gaat niet over één nacht ijs. Dat gaat met vallen en opstaan. De medewerkers helpen vanuit hun oprechte betrokkenheid en vormen de basis waarop cliënten vertrouwen. En daarmee bouwen cliënten weer aan hun eigen basis, een eigen thuis.
De Tussenvoorziening komt in actie voor mensen in de regio Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, hun schulden zich blijven opstapelen of ze een steuntje in de rug nodig hebben. Onze 500 betaalde krachten en 300 vrijwilligers doen wat nodig is om hen sterker verder te helpen.
-
Betrokken werksfeer met aandacht vitaliteit
-
CAO Sociaal werk; voorwaarden zijn goed geregeld
-
Persoonlijke groei en ontwikkeling met TV Academie
-
Maatschappelijke impact en zinvol werk
-
Innovatie in zorg en begeleiding
-
Wie je ook bent, elk mens is uniek en welkom
