Area Sales Manager - regio Zuid West Nederland (40 uur)
HOYA Lens Nederland is onderdeel van het wereldwijd toonaangevende HOYA Corporation Japan. Als pionier in de ontwikkeling en verkoop van brillenglazen levert HOYA-topkwaliteit vanuit ultramoderne fabrieken, waar de glazen worden geslepen en voorzien van hoogwaardige coatings. In Nederland werkt een team van 30 medewerkers dagelijks aan de verkoop, service en ondersteuning voor opticiens die HOYA brillenglazen adviseren.
Als Area Sales Manager ben jij het aanspreekpunt voor zelfstandige opticiens in jouw regio. Jij bouwt aan langdurige relaties, vertaalt de strategie van Hoya naar concrete groei bij onze klanten en adviseert over assortiment, winkelondersteuning en commerciële kansen.
Ben jij een gedreven Area Sales Manager in één van de gevraagde regio’s, die energie krijgt van relaties bouwen, adviseren en resultaat boeken? Dan zoeken wij jou!
Jouw verantwoordelijkheden
- Actief onderhouden en uitbouwen van relaties met zelfstandige opticiens.
- Adviseren over Hoya glasproducten, innovaties en commerciële ondersteuning.
- Signaleren van marktontwikkelingen en kansen bij klanten.
- Opstellen en uitvoeren van accountplannen gericht op groei, winst optimalisatie voor de klant en klanttevredenheid.
- Realiseren van omzet- en marge doelstellingen in jouw regio.
- Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe klanten in jouw regio via doelgerichte acquisitie.
- Goede samenwerking met verschillende afdelingen o.a. marketing en customer service voor optimale klantondersteuning.
Wie ben jij?
- HBO werk- en denkniveau.
- Sterke sociale en communicatieve vaardigheden
- Ervaring in sales (accountmanagement) , bij voorkeur binnen de optiek- of retailbranche.
- Commercieel sterk, resultaatgericht en met gevoel voor relatiebeheer.
- Zelfstandig, proactief, planmatig, analytisch en organisatorisch sterk.
- Woonachtig in Zuid West Nederland
Wat biedt Hoya jou?
- Werken bij een internationale topspeler in brillenglazen
- Marktconform salaris
- 26 vakantiedagen en optie tot aankoop verlof
- Leaseauto
- Bonus regeling
- Pensioenregeling
- Laptop en telefoon
- Trainingen om je vakkennis en commerciële skills verder te ontwikkelen.
- Een gedreven en collegiaal team.
Solliciteren
Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij bijdragen aan het succes van zelfstandige opticiens én Hoya? Spreekt deze uitdaging je aan? Reageer dan via de “apply now” button.
"HOYA Lens Nederland B.V., a subsidiary of HOYA Corporation Japan, holds a leading global position in the development, production, and sales of spectacle lenses. Within the Netherlands, our operations are primarily based in the Millennium Tower in Amsterdam, where HOYA Lens Netherlands itself employs roughly 40 employees. Additionally, the Millennium Tower hosts two more HOYA entities; together, we combine our efforts across various departments including sales, marketing, transformation, service, finance, and global headquarters support, totaling an estimated 120 employees. Our collective mission extends to supporting opticians who recommend HOYA spectacle lenses.
We are committed in driving sustainability. Our aim is to reach 100% renewable electricity by 2040, if not sooner, with an interim target of at least 60% by 2030. We are also working to significantly reduce our environmental impact of water usage and packaging through initiatives that focus on reducing, reusing, and recycling, throughout our operations and offices around the world. We focus on a better tomorrow, today.
We are committed to providing all our employees with the following "CLEAR"values:
- Care. Considering our colleagues’ feelings, having an empathetic approach and taking the time to check in with one another is the foundation to good teamwork.
- Learn. Potential is a limitless resource – and learning is the best way to utilize our individual potential, so that we can develop and grow.
- Empower. Everyone benefits when we empower the people around us to succeed. By supporting each other, together we can flourish.
- Adapt. In an ever-changing world, the ability to adapt to unfamiliar situations and different ways of thinking is a superpower that opens up new doors and fresh opportunities.
- Respect. Respecting each other means both protecting and celebrating our different abilities and backgrounds. Diversity and uniqueness make us stronger. One rope makes a tightrope; many make a net.
