Jij krijgt de kans om impact te maken en bij te dragen aan een cultuur van continu leren en verbeteren. Je krijgt volop de gelegenheid om jezelf te ontwikkelen, jouw expertise in te zetten en samen met collega’s te werken aan het verder versterken van kwaliteit & veiligheid. Jouw groei is onze prioriteit. We zorgen goed voor je, wat je van ons mag verwachten:
- Goede bereikbaarheid met auto en openbaar vervoer;
- De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen, conform FWG 55. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 5.503,- op basis van een 36-urige werkweek;
- Een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling.
Én goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- 144 verlofuren en 57 PLB-uren (voltijd dienstverband);
- Reiskostenvergoeding;
- Een laptop van de zaak;
- De mogelijkheid hybride te werken;
- Opleidingsmogelijkheden;
- Pensioenregeling PFZW;
- Premiekortingen op je (aanvullende) verzekeringen;
- Fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesystem;
- Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz
- Bedrijfsfitness en collega fysio poli;
- (Bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek, kunst, festivals e.d. via Tickets to Good.
Belangstelling?
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan toekomstbestendige zorg en het continu leren en verbeteren van kwaliteit & veiligheid in het Flevoziekenhuis?
Solliciteer dan uiterlijk maandag 11 september 2026 via www.werkenbijflevoziekenhuis.nl
In de week van 14 september vinden de eerste gesprekken plaats.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Marianne Lijkendijk/ Sharmilla Lijnch senior adviseurs Kwaliteit & veiligheid van zorg via:
Marianne Lijkendijk via (T) 036 – 868 9634 of Sharmilla Lijnch via (T) 036 – 868 96 39