'Ik word blij van mijn werk, omdat ik de mensen echt verder kan helpen. Heel cliché misschien, maar zo simpel is het.'
Ben je een gedreven verpleegkundige die van uitdagingen houdt en opbloeit bij onverwachte situaties? Past daarnaast het werken in de nacht goed bij jouw werk- en privé balans? Kom dan werken als verpleegkundige ongeplande nachtzorg bij Santé Partners inTiel e.o.!
Verpleegkundige ongeplande nachtzorg – Tiel e.o.
21,5 uur
Wat ga je doen?
Jij als verpleegkundige ongeplande nachtzorg staat stand-by voor ongeplande zorgvragen bij mensen in de nacht. Dit kunnen cliënten zijn van alle aangesloten partners (zorgorganisaties, HAP en Meldkamer Ambulance). Als verpleegkundige zal je werkzaam zijn binnen onze regio’s Rivierenland en/of Bommelerwaard. Hierbinnen zijn verschillende mogelijkheden, waaronder ook de mogelijkheid om in meerdere teams en regio’s te werken.
Als verpleegkundige ongeplande nachtzorg is het o.a. van belang dat je:
-
Beschikt over adequate kennis, flexibiliteit en verantwoordelijkheid voor de gevarieerde zorgvragen.
-
Secuur bent in het overdragen van informatie, zodat jouw collega’s overdag optimaal geïnformeerd weer bij de cliënt de zorg kunnen voortzetten.
-
Iemand bent die graag de regie heeft over zijn of haar eigen werkzaamheden en weet hiervan een goede overdracht naar de wijkteams te maken.
-
Zelfstandig en zelfverzekerd bent. Je handelt rustig en doortastend, voelt je zeker op wisselende locaties en gaat onverwachte situaties met vertrouwen tegemoet.
Jouw nieuwe werkplek
In de nacht kan de zorgvraag die gesteld wordt divers zijn, veel voorkomend is de vraag voor het toepassen van voorbehouden handelingen en hulp bij valincidenten. Iedere nacht is anders en het werk is onvoorspelbaar. Dat maakt jouw functie als verpleegkundige ongeplande nachtzorg juist een interessante en afwisselende baan, waarbij cliënten en familie dankbaar zijn voor jouw hulp in de nacht. Je maakt onderdeel uit van één van de drie teams Ongeplande Nachtzorg die werkzaam zijn in de verschillende regio’s. Je werkt solistisch in de nacht met als uitvalsbasis vanuit je eigen huis. Jouw werkgebied is de regio Rivierenland en Bommelerwaard. Iedere nacht zijn er binnen het Santé werkgebied 5 collega’s in de nacht werkzaam, waarmee overleg, afstemming en samenwerking mogelijk is.
Jouw arbeidsvoorwaarden (o.b.v. 36 uur)
-
Een brutomaandsalaris tussen de €3.050,- en maximaal €4.102,- schaal FWG 45 (cao VVT) | o.b.v. een 36-urige werkweek.
-
Een flinke onregelmatigheidstoeslag variërend tussen de 22 en 60%.
-
8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13e maand.
-
8% vakantiegeld.
-
De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets. verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
-
Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
-
Een laptop en telefoon zodat jij je werk goed en flexibel kunt doen.
-
Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
-
Ruim zes weken vakantie.
-
Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie.
Jouw inbreng
Voor deze vacature breng je mee:
-
Minimaal een mbo-verpleegkunde diploma, een geldige BIG registratie en kennis van verpleegtechnische handelingen of indien nodig de bereidheid deze te leren.
-
Inlevingsvermogen; mensen voelen zich prettig en veilig bij jou, je bent communicatief-en sociaalvaardig.
-
Je beschikt over improvisatievermogen om in onverwachte situaties goed te kunnen schakelen. Dit vraagt om flexibiliteit, besluitvaardigheid en een goede dosis stressbestendigheid.
-
Je hebt affiniteit met solistisch werk en bent een nachtmens.
-
Je bent in het bezit van een auto.
Informatie en solliciteren
Hebben wij jouw interesse gewekt en wil jij als verpleegkundige ongeplande nachtzorg leveren? Solliciteer dan via de 'direct solliciteren button'.
Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Mark Kuilder, gebiedsmanager, via 06-57314565. Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Cheyenne van de Spreng, adviseur recruitment.
Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers is een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit een vast onderdeel van de aanstellingsprocedure.
