Wil jij richting geven aan het collectiebeleid van de Universiteitsbibliotheek en bijdragen aan toekomstbestendige toegang tot kennis? Als Policy Officer Library Services combineer je analyse, beleid en stakeholdermanagement en maak je impact op onderwijs en onderzoek.
Als Policy Officer Library Services ontwikkel, implementeer en verbeter je het beleid rondom collecties en bijbehorende processen binnen de Universiteitsbibliotheek. Je hebt een centrale rol in het sturen op de inhoud, omvang en kwaliteit van de collectie en zorgt ervoor dat keuzes transparant, onderbouwd en goed uitvoerbaar zijn.
Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van het centrale collectiebeleid en stemt met de Licensing Specialist af over de bijbehorende budgetten. Je maakt inzichtelijk wat de universiteit afneemt, wat dit kost en wat het oplevert. Op basis daarvan vertaal je dit naar concrete keuzes: voortzetten, aanpassen, vervangen of beëindigen. Daarbij werk je datagedreven en onderbouw je adviezen met gebruikscijfers, trends en ontwikkelingen, zoals Open Access en digitalisering.
Een belangrijk onderdeel van je functie is het verbinden van verschillende stakeholders. Je werkt nauw samen met faculty liaisons, serviceteams en inhoudelijke experts en zorgt ervoor dat behoeften vanuit de faculteiten worden opgehaald en vertaald naar beleid en besluitvorming. Tegelijkertijd ben je in staat om duidelijke kaders te stellen en weloverwogen beslissingen te nemen, ook wanneer belangen uiteenlopen. Als verbindende factor tussen verschillende processen en stakeholders neem je daarnaast het eigenaarschap van diverse projecten op je. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het deselecteren van de collectie en het opzetten en beheren van een strategische magazijnplanning.
Je draagt bij aan de verdere professionalisering van processen rondom collectiemanagement, contractmanagement en besluitvorming. Je zorgt voor heldere afspraken, een gestructureerde herijkingscyclus en eenduidige criteria voor besluitvorming. Je bewaakt de samenhang tussen processen en zorgt ervoor dat beleid daadwerkelijk doorwerkt in de praktijk, van contractmanagement tot dienstverlening.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in de doorontwikkeling richting Open Science en Open Access. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar het collectiebeleid en denkt mee over hoe de universiteit haar publicatie- en informatievoorziening toekomstbestendig kan vormgeven. Je volgt landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete kansen en uitdagingen voor de Radboud Universiteit. Daarbij draag je actief bij aan diverse landelijke werkgroepen binnen UKB, waaronder de werkgroep Collectiemanagement.
Tot slot werk je in een organisatie in transitie. Dat betekent dat je actief bijdraagt aan het planmatiger en transparanter maken van de dienstverlening. Je brengt structuur aan, maakt keuzes expliciet en helpt de samenwerking te versterken, zodat de bibliotheek haar rol als kennispartner voor onderwijs en onderzoek verder kan uitbouwen.
Ben je benieuwd hoe deze vacature past binnen de vernieuwde Informatie-kolom? Programmamanager Roger van der Hoeven vertelt in dit interview meer over de transitie naar een wendbare en toekomstgerichte service-organisatie.
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.
Information & Library Services
De divisie Information & Library Services is één van de zes divisies van Radboud Services. Met ruim 1000 medewerkers ondersteunt en faciliteert Radboud Services het onderwijs en onderzoek aan de Radboud Universiteit.
Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.
Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.
Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Roger van der Hoeven. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.
De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 21 en/of 28 september. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst.
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.
Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.
