Wat bieden wij jou?
Bij EPSA Netherlands krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen én recruitment mee vorm te geven binnen een ambitieuze en snelgroeiende organisatie.
Je kunt rekenen op:
- Een salaris tussen €3.200 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding
- 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Een aantrekkelijke bonusregeling
- Flexibele werkmogelijkheden en aandacht voor werk-privébalans
- Volop training- en opleidingsmogelijkheden
- Reiskostenvergoeding of een NS Business Card
- Een netto connectiviteitsvergoeding van €45 per maand
- De mogelijkheid om 1% van je werktijd te besteden aan maatschappelijke projecten (CSR)
Waarom EPSA?
Omdat je hier niet alleen vacatures invult, maar bouwt aan teams, groei en toekomstbestendige recruitmentstrategieën. Je komt terecht in een ondernemende omgeving waar innovatie, samenwerking en ontwikkeling centraal staan — en waar jouw ideeën daadwerkelijk impact maken.
Het sollicitatieproces
Zodra jij solliciteert, nemen we binnen twee werkdagen contact met je op.
- Telefonische kennismaking – korte kennismaking en beantwoording van je eerste vragen
- Online Game-based Assessment
- Kennismakingsgesprek – op kantoor met Recruitment
- Vervolggesprek – op kantoor met het Management
- Kennismaking met directie
- Aanbod – je ontvangt een voorstel en conceptovereenkomst
- Welkom bij EPSA Procurement! – we vragen een VOG aan en proosten op jouw start
Interesse?
Wil jij onderdeel worden van een ambitieus en gezellig team? Of heb je nog vragen?
met:
Suzanne Vormer – Manager Recruitment
[email protected] | +31 6 44358563
Of druk op Direct solliciteren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
