Baalderborg en Frion zijn er voor mensen met een verstandelijke beperking, kinderen met ontwikkelingsproblemen en ouderen met een intensieve ondersteuningsvraag binnen de sector Gehandicaptenzorg en Ouderenzorg. Wij ondersteunen de cliënt in het, zo veel mogelijk, eigen regie voeren over zijn of haar kwaliteit van leven, Wij bieden een breed pakket aan diensten op het gebied van wonen, zorg en welzijn voor ouderen: 24-uurs verpleeghuiszorg (zowel psychogeriatrie en somatiek), VPT en thuiszorg.
Baalderborg en Frion hebben hun ondersteunende diensten, waaronder P&O service, gezamenlijk georganiseerd (‘shared services’) in Stichting Noabij. Organisatorisch ben je onderdeel van de ondersteunende diensten die werken vanuit ons kantoor in Ommen.
- Hbo+ werk- en denkniveau in HR, Bedrijfskunde of P&O, met leidinggevende ervaring;
- Je bent doortastend, resultaatgericht en hebt een hands-on mentaliteit;
- Je bent klantgericht, met lef en als energieke verbinder weet je mensen te inspireren en veranderingsprocessen aan te sturen;
- Je hebt analytisch vermogen, een proactieve houding en creativiteit;
- Je hebt organisatiesensitiviteit, organisatiebewustzijn en overtuigingskracht om de nieuwe afdeling vorm te geven.
Als Teammanager P&O Service ben je sparringpartner en strategisch adviseur voor de manager Personeel & Ontwikkeling. Voor ons team P&O Service zoeken wij een gedreven en hands-on leidinggevende die met visie en draagkracht een team van professionals aanstuurt en de P&O-processen coördineert. Het team P&O Service bestaat onder andere uit experts, adviseurs en medewerkers op het gebied van personeels- en salarisadministratie, leren & ontwikkelen, gezondheid & inzetbaarheid en Werving & Selectie.
In deze rol werk je nauw samen met andere afdelingen om te zorgen voor een efficiënte en klantgerichte dienstverlening. Je signaleert interne en externe ontwikkelingen, trends en knelpunten en vertaalt deze naar verbeteringen in processen, dienstverlening en samenwerking, waarbij je rekening houdt met actuele wet- en regelgeving.
In deze functie heb je een overkoepelende rol en leid je organisatie brede projecten. Je weet deze projecten succesvol te realiseren en brengt verschillende belangen samen. Je bent empathisch én zakelijk en beweegt je tactvol tussen de belangen van medewerkers, leidinggevenden en de organisatie.
- Een inspirerende werk- en leeromgeving waar je het beste uit jezelf kunt halen;
- Een jaarcontract van 32 tot 36 uur per week met mogelijkheid tot verlenging;
- Een bruto maandsalaris tussen €4.077,- en €5.926,- (op basis van 36 uur), conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 60, met 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Mogelijkheid tot hybride werken; jouw standplaats is in Ommen;
- Je ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer. We vergoeden het volledige aantal kilometers van je woon-werkverkeer. Reis je met het OV dan vergoeden we de kosten volledig;
- Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Bij Frion vinden we het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen;
- De mogelijkheid om officiële feestdagen in te wisselen voor de feest- en gedenkdagen die passen bij jouw levensovertuiging;
- Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) kies je de voordelen die bij jou passen, zoals aantrekkelijke regelingen voor een fiets, elektronica en je sport;
- Een uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers.
Kom je bij ons in dienst, dan vragen we jou een recente VOG in te leveren. Daarnaast is het gebruikelijk om referenties op te vragen bij voorgaande werkgevers. We vragen jou om een Talenten Motivatie Analyse (TMA) te doen. Zo kunnen we samen bespreken wat jij nodig hebt en hoe we jou daarin het beste kunnen ondersteunen!
Wil je eerst nog extra informatie voordat je je sollicitatie naar ons toestuurt? Hetty Knauff, P&O Adviseur (06-30906115) beantwoordt graag jouw vragen.
Ben je enthousiast geworden over deze vacature? Dan zien we je reactie graag tegemoet in de vorm van een motivatiebrief voorzien van een CV vóór 24 juni.
