Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Rian Lukassen, Praktijkcoördinator, [email protected] of tel. 06-82648705
De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:
- Jouw motivatie en cv worden doorgenomen door de selectiecommissie.
- Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een eerste en eventueel tweede gesprek.
- Bevalt het vanuit zowel jou als het team? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en bepalen we samen wanneer je kunt starten.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgebracht. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.
Je hebt tot en met 9 augustus 2026 de tijd om te reageren op deze vacature. De selectiegesprekken vinden plaats week 34 & 35.
We vragen van al onze nieuwe medewerkers om een ‘verklaring omtrent gedrag’ te overhandigen voor hun functie bij Elver. Vanuit de vergewisplicht zijn we verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om te werken in de zorg. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.
Wij zien graag jouw reactie tegemoet!
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.