De wereld van water en bodem is bijzonder actueel. Grote maatschappelijke opgaven op het gebied van klimaat en ruimte vragen om vakmensen die hun expertise kunnen plaatsen in een complexe, integrale context. Daarom brengt het NWBT jong talent en organisaties over de volle breedte van de sector bij elkaar.
Het traineeship: de kickstart van jouw professionele succes
In dit vakinhoudelijke traineeship kies je voor focus. Je gaat vanaf dag één aan de slag bij één van de organisaties in ons netwerk. Daar werk je vier dagen per week om je vak te leren en draai je echt mee. Omdat je in dit traineeship niet rouleert, krijg je de unieke kans om je twee jaar lang te specialiseren en van onschatbare waarde te worden in je team. Het NWBT-programma ondersteunt je om vanuit je vakgebied de verbinding te leggen met de rest van de sector.
De vrijdagen staan in het teken van je ontwikkeling en vormen de versneller van je groei. Je volgt een intensief programma (44 vrijdagen per jaar, verzorgd door het NWBT) met projecten, trainingen, persoonlijke coaching, intervisie en gastcolleges van experts uit het veld. Je bezoekt organisaties, gaat op excursie en doet meerdaagse activiteiten om het volledige speelveld te doorgronden. In de projecten werk je met andere trainees in een denktank samen aan multidisciplinaire projecten bij verschillende organisaties in de sector. Hierdoor leer je je specifieke vakmanschap te positioneren in de grotere omgeving en bouw je een uniek netwerk op.
Dit ga je doen als trainee gedragskundige
Je expertise als trainee gedragskundige inzetten én bijdragen aan een klimaatrobuust en waterbestendig Nederland? Bij Waterschap Vallei en Veluwe werk je mee aan veilige dijken, schoon water en een toekomstbestendig watersysteem voor 1,2 miljoen inwoners in 37 gemeenten. De ambitie van het waterschap: in 2050 volledig circulair en klimaatpositief zijn (www.BOVI2050.nl). Daarom zoekt het waterschap een trainee die wil bijdragen aan waterbewust gedrag.
Als trainee gedragskundige werk je mee aan de opgave Waterbewust Gedrag (Waterbewust gedrag – Waterschap Vallei en Veluwe), waarin de relatie tussen mens en water in het middelpunt staat. Binnen deze opgave staan twee thema’s centraal: bijdragen aan een gezond watersysteem en het vergroten van zelfredzaamheid bij waterextremen. Daarbij werk je met uiteenlopende doelgroepen, zoals huiseigenaren, jongeren, agrariërs, dijkbewoners, collega’s en MKB’ers.
In jouw rol houd je je onder andere bezig met:
- het opzetten en uitvoeren van veld- en literatuuronderzoek;
- het verzamelen en analyseren van data rondom waterbewustzijn en gedrag;
- het vertalen van inzichten naar concrete aanbevelingen en creatieve gedragsinterventies;
- het ondersteunen bij lopende projecten, trainingen en inspiratiebijeenkomsten;
- het organiseren van fysieke en digitale bijeenkomsten binnen het landelijke netwerk gedrag en waterbeheer (Bron);
- het samenwerken met partijen zoals waterschappen, drinkwaterbedrijven, Stichting Toegepast Onderzoek Waterbeheer en de Radboud Universiteit Nijmegen.
Je gaat mee naar meetings en bijeenkomsten, bouwt een breed netwerk op en leert hoe gedragsinzichten in de praktijk worden toegepast binnen een organisatie met maatschappelijke impact, bestuurlijke dynamiek en politieke gevoeligheid. Daarbij is volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
