Krijg jij energie van het verbinden van mensen en organisaties én zie je commerciële kansen voordat een ander ze ziet? Bij Maandag® Middelburg combineer je relatiebeheer, recruitment en ondernemerschap in één veelzijdige rol. Je bouwt aan sterke samenwerkingen met opdrachtgevers, denkt mee over hun personeelsvraagstukken en zorgt ervoor dat professionals terechtkomen op opdrachten waar zij écht van waarde zijn. Zo werk je iedere dag aan groei: van onze klanten, onze professionals én Maandag®.
Salaris
Goed salaris tussen de € 2.800 - €3.600 op basis van je kennis en ervaring.
Maandag® academy
Groot aanbod van trainingen en cursussen.
Top werk en privé balans
Bij Maandag® krijg je de ruimte om werk en privé op jouw manier te combineren. Denk aan parttime werken, thuiswerken, flexibele werktijden om bijvoorbeeld te sporten of tijd met je gezin door te brengen én de mogelijkheid om tot zes weken remote te werken. Toe aan een langere break? Ook een sabbatical behoort tot de mogelijkheden.
Ontwikkeling en doorgroeien
De mogelijkheid om door te groeien naar een medior, senior of een andere rol binnen een dynamisch bedrijf met vestigingen in Zweden, Polen, België en Dubai.
Dynamische werkomgeving
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden; zoals pensioenopbouw, flexibel vakantieverlof en een leaseauto behoort tot de mogelijkheden.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden; zoals pensioenopbouw, flexibel vakantieverlof en een leaseauto behoort tot de mogelijkheden.
Als Talentmanager Overheid bij Maandag® ben jij de verbindende factor tussen professionals en organisaties binnen de publieke sector. Je combineert commercie, recruitment en relatiebeheer en bent verantwoordelijk voor het volledige proces: van het uitbreiden van jouw netwerk bij gemeenten en andere overheidsorganisaties tot het vinden, begeleiden en inzetten van professionals op passende opdrachten.
Je kent jouw regio, weet wat er speelt bij opdrachtgevers en bouwt actief aan langdurige samenwerkingen. Tegelijkertijd leer je jouw professionals écht kennen: waar liggen hun kwaliteiten, ambities en ontwikkelmogelijkheden? Door beide werelden bij elkaar te brengen, zorg jij voor de juiste professional op de juiste plek én bouw je verder aan jouw eigen markt.
Wat ga je doen als Talentmanager Overheid?
Bouwen aan jouw markt: Je breidt actief jouw netwerk uit bij gemeenten en andere organisaties binnen de publieke sector en creëert nieuwe commerciële kansen.
Relaties versterken: Je bent een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers en onderhoudt tegelijkertijd nauw contact met jouw professionals.
Werven & matchen: Je vindt en spreekt professionals, brengt hun kwaliteiten en ambities in kaart en koppelt hen aan passende opdrachten.
Adviseren: Je denkt met opdrachtgevers mee over capaciteit en personeelsvraagstukken en adviseert professionals over hun loopbaan en ontwikkeling.
Professionals begeleiden: Ook na de start van een opdracht blijf je betrokken. Je voert regelmatig gesprekken over ontwikkeling, werkplezier en vervolgstappen.
Kansen benutten: Je volgt ontwikkelingen binnen de overheid, herkent nieuwe mogelijkheden in jouw regio en zet deze om in concrete opdrachten en succesvolle plaatsingen.
Resultaat behalen: Je bent verantwoordelijk voor jouw eigen klanten, professionals en resultaten en krijgt de ruimte om jouw markt verder uit te bouwen.
Nieuwe kansen creëren: Je legt actief contact met potentiële opdrachtgevers, zowel telefonisch als persoonlijk, en weet nieuwe deuren te openen binnen de publieke sector.
Relaties uitbouwen: Je onderhoudt bestaande klantrelaties en zoekt continu naar mogelijkheden om de samenwerking verder te versterken en uit te breiden.
Professionals voorbereiden: Je begeleidt professionals richting gesprekken bij opdrachtgevers en sluit waar nodig aan om beide partijen optimaal te ondersteunen.
Samenwerken met recruitment: Je werkt nauw samen met recruiters binnen jouw vakgebied. Zij vinden het juiste talent, jij zorgt ervoor dat deze professionals onder de aandacht komen bij jouw opdrachtgevers.
Opdrachten begeleiden: Je voert regelmatig evaluatiegesprekken met professionals en opdrachtgevers en houdt zicht op de voortgang, samenwerking en eventuele vervolgkansen.
Onderhandelen & afspraken maken: Je bespreekt tarieven en voorwaarden met opdrachtgevers en vertaalt gemaakte afspraken naar heldere samenwerkingsovereenkomsten.
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in een commerciële richting.
Je hebt bij voorkeur minimaal één jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, sales of accountmanagement.
Je communiceert makkelijk, legt snel contact en durft zelf de eerste stap te zetten.
Je hebt een commerciële mindset en krijgt energie van het behalen én overtreffen van resultaten.
Je bent ondernemend, ziet kansen en weet deze om te zetten in concrete acties.
Je kunt snel schakelen tussen opdrachtgevers, professionals en verschillende commerciële vraagstukken.
Je neemt eigenaarschap over je werk en vindt het leuk om zelfstandig aan je eigen netwerk en markt te bouwen.
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.
De contactpersoon voor deze vacature is Cherin Riemeijer, Senior Recruiter. Mocht je vragen hebben, neem dan contact op door te bellen naar +31 118 743 110.
Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
