Als inhouse intercedent ga je voor ons team Afval & Recycling aan de slag, voor een van onze grote klanten in Helmond. De doelgroep waar je o.a. mee te maken hebt zijn huisvuilbeladers en chauffeurs. Je bouwt een sterke relatie op met jouw klant en zoekt naar de beste personeelsoplossingen die passen bij wat zij nodig hebben. Voor de uitzendkrachten ben jij het eerste aanspreekpunt. Dit is anders dan werken op een kantoor op afstand. Je kunt bijvoorbeeld makkelijk even binnenlopen bij je contactpersoon en start op de werkvloer moeiteloos een praatje met de uitzendkrachten die je hebt geplaatst.
Jouw belangrijkste taken zijn:
- Werving & Selectie: Verantwoordelijk voor het volledige sollicitatieproces, inclusief het afhandelen van sollicitaties, zoeken, interviewen en plaatsen van kandidaten.
- Relatiebeheer: Actief beheren van klantrelaties door wekelijkse afstemming door middel van (plannings) gesprekken en inspelen op hun behoeften. Voert daarnaast ambitiegesprekken met uitzendkrachten en ben je voor hen regelmatig op de werkvloer te vinden.
- Planning & Coördinatie: Opstellen van roosters en coördineren van de match tussen personeelsbehoefte van de klant en beschikbare kandidaten.
- Administratie: Afhandelen van alle gerelateerde administratieve taken in je ATS, planningssysteem en backoffice, waaronder contractbeheer, verloning en wervingsproces.
- HR-advies: Adviseren over personeelsbeleid, wetgeving, en privacyzaken.
- En dat onverwachtse telefoontje tussendoor neem je ook met veel plezier op!
Je gaat deze rol samen met 3 directe collega's oppakken, maar een grote mate van zelfstandigheid en zelfredzaamheid zijn wel belangrijk. In deze rol werken 2 in 2 verschillende diensten, van 07.00-15.30uur en van 08.30-17.00uur. Daarnaast wordt er circa 6x per jaar op zaterdag gewerkt, maar dit wordt gerouleerd in het team.
