Gemeenten ondersteunen inwoners die niet vanzelf hun weg vinden naar de arbeidsmarkt. De opgave is groot en de middelen zijn beperkt. De VNG werkt daarom aan het versterken van het ondersteuningsaanbod, van beschutte werkplekken tot loonkostensubsidies.
Als VNG voeren we namens gemeenten gesprekken met het Rijk, sociale partners en UWV. Om dit goed te kunnen doen stemmen we af met bestuurders en ambtenaren van gemeenten. Daarnaast zorgen we dat gemeenten goed geïnformeerd zijn, zodat zij hun werk zo effectief mogelijk kunnen uitvoeren.
Je hebt onder andere de volgende taken:
-
Ontwikkelen en meedenken over strategische lijnen op het gebied van werkzekerheid voor alle doelgroepen binnen gemeenten;
-
Proactief inbrengen van het standpunt van gemeenten in overleggen met gemeenten, ketenpartners in het migratiedomein en het Rijk;
-
Strategisch adviseren van bestuurders en het management van de VNG;
-
Fungeren als sparringpartner voor collega’s binnen het team Bestaanszekerheid in de brede zin.
Je maakt onderdeel uit van de directie Inclusieve Samenleving. Hier werken we met ongeveer 75 collega’s in gezamenlijkheid aan de opgaven binnen het sociale domein: Bestaanszekerheid, Jeugd en Kansengelijkheid en Gezond Leven. We leggen daarbij verbinding met democratische, ruimtelijke en economische opgaven. Je komt te werken in het team Bestaanszekerheid we een hechte club vormt met collega’s op terreinen als inkomen, schulden, werkzekerheid maar ook asiel en arbeidsmigratie. Je werkt direct samen met collega's vanuit economische zaken en arbeidszaken. Geen dag is hier hetzelfde. 342 gemeenten bepalen jouw agenda.
Je krijgt een contract voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Jouw salaris bedraagt maximaal € 7.094,18 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 12). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.
Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!
Je bent een strategisch en inhoudelijk sterke adviseur die zich thuis voelt in het sociaal domein en vraagstukken rondom bestaanszekerheid. Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijk complexe omgeving en weet inhoudelijke expertise te vertalen naar heldere, gedragen adviezen. Je bent een verbinder die gericht is op resultaat, schakelt soepel tussen verschillende niveaus en neemt initiatief om zaken in beweging te zetten.
Daarnaast neem je het volgende mee:
-
Een afgeronde wo-opleiding of aantoonbaar wo werk- en denkniveau, met minimaal drie jaar ervaring in een beleidsmatige of adviserende functie binnen het sociaal domein;
-
Aantoonbare kennis van en ervaring met vraagstukken rondom bestaanszekerheid en werken in politiek-bestuurlijk complexe omgevingen;
-
Sterke adviesvaardigheden, waarbij je inhoudelijke analyses vertaalt naar strategische en bestuurlijke afwegingen;
-
Een proactieve en zelfstandige werkwijze, waarbij je kansen signaleert, initiatief neemt en niet afwacht;
-
Een verbindende, onderzoekende en creatieve houding, waarmee je netwerken opbouwt, complexe vraagstukken analyseert en buiten de gebaande paden durft te denken.
Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.
Ben jij de initiatiefrijke senior beleidsmedewerker die we zoeken? Solliciteer vóór 6 juli.
Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Gert-Jan Bakker Programmadirecteur Bestaanszekerheid: 06-28357223 of [email protected].
Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG dan kun je contact opnemen met Michelle Veeke, recruiter: [email protected].
Voor deze functie nodigen wij nadrukkelijk mensen uit die zelf te maken hebben of eerder te maken hebben gehad met een afstand tot de arbeidsmarkt.
De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.
